Lagermitarbeiter:in/ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - zunächst befristet für 12 Monate

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Heilbronn; Vor Ort; EUR 28.000 - 38.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Logistikbereich sucht einen Lagermitarbeiter/in / Fachkraft für Lagerlogistik in Heilbronn. Sie sind verantwortlich für die Annahme, Lagerung und Versand von Waren und benötigen Erfahrung im Lagerbetrieb sowie einen Staplerschein. Das Unternehmen bietet tarifliche Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und ein 3-Schichtmodell. Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Bewerben Sie sich jetzt online!

Leistungen

Faire tarifliche Bezahlung

Urlaubsgeld

Jahresabschlussvergütung

30 Urlaubstage pro Jahr

Mitarbeiterkantine

Mitarbeiterparkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Idealerweise eine abgeschlossene logistische oder technische Ausbildung.
• Erste Erfahrungen im Lagerbetrieb/Großhandel wünschenswert.
• Vorzugsweise Staplerschein und erste Kranerfahrung.
• Erfahrung in der Bedienung von vergleichbaren Anlagen ist von Vorteil.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schichtbetrieb.

Aufgaben

• Entladen von LKWs und Waggons.
• Kontrolle der Wareneingänge und -ausgänge.
• Auspacken und Einlagern der Ware.
• Bearbeitung der Wareneingangspapiere in SAP.
• Kommissionieren und Verpacken nach Kundenvorgaben.
• Bearbeitung von Arbeits- und Lieferscheinen.
• Bedienung von Flurförderfahrzeugen und Brückenkrananlagen.
• Bedienung der Sägen und Strahlanlage.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene logistische oder technische Ausbildung

Tools

SAP

Gabelstapler

Kranausbildung

Jobbeschreibung

Lagermitarbeiter:in/ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) – zunächst befristet für 12 Monate

Angebotsart

Arbeit

Arbeitsort

Heilbronn, Neckar

Anstellungsart

Vollzeit

Veröffentlichungsdatum

Vor 2 Tagen veröffentlicht

Unternehmen

Die thyssenkrupp Schulte GmbH ist eine der Tochtergesellschaften von thyssenkrupp Materials Services mit Hauptsitz in Essen und ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 30 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette.
thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Uns ist es daher ein großes Anliegen, Lösungen und Services für unsere Kunden zu entwickeln, die diesen helfen ihre Klimaziel zu erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.
Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-schulte.de

Aufgaben

• Entladen von LKWs und Waggons
• Kontrolle der Wareneingänge und -ausgänge
• Auspacken und Einlagern der Ware
• Bearbeitung der Wareneingangspapiere in SAP
• Kommissionieren und Verpacken nach Kundenvorgaben
• Bearbeitung von Arbeits- und Lieferscheinen
• Bedienung von Flurförderfahrzeugen undamp; Brückenkrananlagen
• Bedienung der Sägen undamp; Strahlanlage

Idealerweise eine abgeschlossenen logistische oder technische Ausbildung, Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen

• Erste Erfahrungen im Lagerbetrieb/Großhandel wünschenswert
• Vorzugsweise Staplerschein und erste Kranerfahrung
• Erfahrung in der Bedienung von vergleichbaren Anlagen ist von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schichtbetrieb

Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Das bieten wir

• Eine faire tarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Jahresabschlussvergütung, eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
• 3-schichtiger Regelbetrieb von Montag bis Freitag, Wochenendarbeit lediglich bei Bedarf
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterkantine sowie Mitarbeiterparkplätze
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
• Eine gute Einarbeitung durch Ihre neuen Kolleg:innen wird gewährleistet

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Laura Schilling
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Wir wertschätzen Vielfalt

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