Kita-Leitung (m/w/d) - St. Albertus Magnus in Berlin Wilmersdorf

Hedi Kitas Erzbistum Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine familienorientierte Kita in Berlin sucht eine engagierte Kita-Leitung, die die Entwicklung und Umsetzung individueller Bildungsangebote verantwortet. Sie fördern die Teamarbeit und sind für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden zuständig. Idealerweise haben Sie Leitungserfahrung und verfügen über Kenntnisse in moderner Pädagogik. Sie sind motiviert, die Kita mit Herz und Expertise zu leiten. Attraktive Konditionen sowie ein unterstützendes Arbeitsklima erwarten Sie.

Leistungen

Tarifvertrag nach AVR

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage plus kirchliche Feiertage

JobRad-Leasing

Qualifikationen

• Leitungserfahrung im pädagogischen Bereich erforderlich.
• Wertvolle Kenntnisse und Berufserfahrung in der modernen Pädagogik.
• Identifikation mit den christlichen Werten des Trägers.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten.
• Förderung der Teamarbeit und Personalentwicklung.
• Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Sicherheit.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Eigenverantwortung

Kommunikationstheorien

Motivation von Mitarbeitenden

Ausbildung

Sozialpädagogische Fachkraft

Weiterqualifikation in fachlichem Schwerpunkt

Tools

Digitale Medien

Jobbeschreibung

Kita-Leitung (m/w/d) - St. Albertus Magnus in Berlin Wilmersdorf

Das sind wir

Unsere Kita St. Albertus Magnus liegt im Herzen von Wilmersdorf, in der Nähe des S-Bahnhofs Halensee sowie des U-Bahnhofs Adenauerplatz und ist mit verschiedenen Buslinien am Kurfürstendamm sehr gut zu erreichen. In drei Gruppen begleiten wir bis zu 52 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren: Die Hasengruppe bietet den Jüngsten von 1 bis 3 Jahren einen behüteten Start, während in der Spatzen- und Käfergruppe die älteren Kinder vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten finden. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am Situationsansatz und integriert Elemente der Montessori-Pädagogik. Bewegung, Kunst und religiöse Bildung spielen eine zentrale Rolle, um den Kindern ganzheitliche Erfahrungsräume zu eröffnen. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist grundlegender Bestandteil unseres Alltags, geprägt von Vertrauen, Verständnis und Herzlichkeit in der Zusammenarbeit mit den Kindern und ihren Familien. Für die Nachbesetzung aufgrund eines bevorstehenden Renteneintritts suchen wir zum April 2026 eine engagierte Kita-Leitung, die diesen besonderen Ort mit Fachlichkeit, Herz und klarer Haltung weiterführt und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
• Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene undInstandhaltung der Einrichtung sowie für dieWirtschaftlichkeit
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten
• Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position, aus (stellvertretender) Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen
• Alssozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik
• Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wünschenswert

• Sichererer Umgang mit digitalen Medien
• Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen

Warum wir?

Eine sichere Zukunft:

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung, die sich für unsere Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung in allen Gruppen

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage, drei Tage für Exerzitien und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung derVereinbarkeitvonFamilieundBeruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit dir zu gestalten, sowie regelmäßigeTeamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitungin pädagogischen Fragen

Attraktive Konditionen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• JährlicheJahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job
• Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike

Ihr*e Ansprechpartner*in

Regionalleitung: Mechthild Horn
Tel.: [phone]
Mail: [e-mail]

Wenn auch Sie sich dafür begeistern Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten, freuen wir uns darauf Sie kenn zu lernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander.