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Key Account Manager Fördertechnik

PERM4 | Permanent Recruiting

Baden-Württemberg

Hybrid

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein führendes Recruitingunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Vertriebsmitarbeiter für den Maschinenbau, spezialisiert auf OEM-Kunden im Automotivebereich. Sie sind verantwortlich für die Betreuung bestehender Projekte und die Akquise neuer Projekte. Eine technische Ausbildung ist wünschenswert, ebenso wie Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein kompetitives Gehalt mit variabler Vergütung und Gleitzeit.

Leistungen

Kompetitives Gehalt
Gleitzeit
Fitnesskooperation

Qualifikationen

  • Technisches Studium oder Ausbildung, bevorzugt aus dem Bereich Maschinenbau oder Fördertechnik.
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und der Projektierung von Förderanlagen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

  • Betreuung von OEM-Kunden aus dem Automotivebereich.
  • Neuprojektakquise und Betreuung bestehender Projekte.
  • Durchführung der Vorplanung von kundenspezifischen Förderanlagen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
Englischkenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Reisebereitschaft

Ausbildung

Technisches Studium oder Ausbildung
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
  • Betreuung von OEM-Kunden aus dem Automotivebereich
  • Neuprojektakquise und Betreuung bestehender Projekte
  • Durchführung der Vorplanung von kundenspezifischen Förderanlagen und technische Erstberatung
  • Angebotserstellung, Preiskalkulation, -verhandlungen und Vertragsprüfungen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen
Ihr Profil
  • Technisches Studium oder Ausbildung, bevorzugt aus dem Bereich Maschinenbau oder Fördertechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und der Projektierung von Förderanlagen
  • Mehrjährige Erfahrung mit OEM-Kunden im Automotivebereich
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • MS-Office Kenntnisse
  • Reisebereitschaft (20-30% sind zu erwarten)
Ihre Vorteile
  • Kompetitives Gehalt bestehend aus Fixum und Variabler Vergütung von ca. 20%
  • Gleitzeit
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegen
  • Fitnesskooperation
Ihr Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein mittelständischer Hersteller im Bereich der Intralogistik und konzipiert und vertreibt unter anderem Förderanlagen an verschiedene Industriezweige.

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