Katholische KiTa St. Peter, Zell: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Merl; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kita-Trägerschaft in Zell sucht mehrere Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in Vollzeit und Teilzeit. Geforderte Qualifikationen sind eine entsprechende Ausbildung sowie Freude an der Arbeit mit Kindern. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, regelmäßige Weiterbildung und eine transparente Vergütung nach KAVO. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

transparente Vergütung

aktive Mitarbeitervertretung

Qualifikationen

• Einfühlungsvermögen & Empathie sind unerlässlich.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse erforderlich.
• Kreativität in der Arbeit mit Kindern ist wichtig.

Aufgaben

• Gestaltung eines sinnvollen und selbstbestimmten Arbeitsumfelds.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Regelmäßige Qualifizierung und persönliche Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieher/in

Sozialpädagoge/in

Heilpädagoge/in

Kindheitspädagoge/in

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Peter, Zell : Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Peter

Schloßstraße 16

56856 Zell

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Peter in Zell (50 Plätze für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir mehrere

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d)

- Vollzeit | befristet | ab 01.02.2026

- Teilzeit | unbefristet | ab sofort

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Wissbegier & Aufgeschlossenheit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.