Katholische KiTa St. Edeltrudis, Niederöfflingen: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Niederöfflingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertagesstätte in Niederöfflingen sucht eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und eine kooperative Arbeitsatmosphäre. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

transparents Gehalt & attraktive Altersvorsorge

betriebsliches Gesundheitsmanagement

Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Einschlägige pädagogische Fachkenntnisse sind erforderlich.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern.
• Identifikation mit den Unternehmenszielen und christlich orientierte Werte.

Aufgaben

• Pädagogische Betreuung von Kindern und Unterstützung ihrer Entwicklung.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutzmaßnahmen.
• Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und enger Zusammenarbeit mit dem Team.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

staatlich anerkannte Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Edeltrudis, Niederöfflingen : Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Edeltrudis

Edeltrudisstraße 17

54533 Niederöfflingen

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Edeltrudis in Niederöfflingen (43 Plätze für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) | Teilzeit oder Vollzeit | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Wissbegier & Aufgeschlossenheit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.