Katholische Kita St. Agritius: Reinigungskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Trier; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kita in Trier sucht ab dem 01.01.2026 eine Reinigungskraft (m/w/d) für 7,41 Stunden pro Woche. Zu den Anforderungen gehören Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie selbstständige Arbeitsweise. Die Vergütung erfolgt nach den kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge

persönliche Einarbeitung

betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

partizipativer Führungsstil

Qualifikationen

• Selbstständige Arbeitsweise nach Anweisung der Standortleitung.
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen.
• Bereitschaft, Kenntnisse zu Hygienevorschriften und Infektionsschutz zu erwerben.

Aufgaben

• Reinigung der Räumlichkeiten der KiTa.
• Mitwirkung an der Sauberkeit und Hygiene im Haus.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Jobbeschreibung

Katholische Kita St. Agritius : Reinigungskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Agritius

Max-Planck-Straße 23

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Agritius in Trier (59 Plätze für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab 01.01.2026 eine

Reinigungskraft (m/w/d)

7,41 Stunden/Woche | befristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• persönliche Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Zuverlässigkeit
• Teamgeist

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen
• Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.