Jurist für Personalangelegenheiten

Volkshochschule; Königswinter; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadtverwaltungen suchen eine/n Jurist:in für Personalangelegenheiten zur Verwaltung und rechtlichen Unterstützung der Mitarbeitenden. Erwartet werden Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ein abgeschlossenes juristisches Staatsexamen. Die Position umfasst vielfältige Aufgaben wie juristische Prüfungen, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und die Erstellung innerdienstlicher Regelungen. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Urlaubsansprüche sind ebenso Teil des Angebots.

Leistungen

Tarifkonforme Eingruppierung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zuschüsse für das Deutschlandticket

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen als Volljuristin oder Volljurist.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswert.
• Gute PC-Kenntnisse und Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Juristische Prüfungen und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Gerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
• Erstellung und Aktualisierung innerdienstlicher Regelungen.
• Durchführung von Führungskräfteschulungen im Arbeitsrecht.

Kenntnisse

Kenntnisse in Arbeitsrecht

Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Berufserfahrung in öffentlicher Verwaltung

Argumentationsfähigkeit

Gründlichkeit

Kommunikationsfähigkeit

Konstruktiver Dialog

Teamarbeit

Loyalität

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Erstes und zweites juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Überblick

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an als

Jurist:in für Personalangelegenheiten

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Der Geschäftsbereich Personal ist für die strategische Planung und Entwicklung von Personal verantwortlich. Er ist Schnittstelle zu den Fachbereichen, unterstützt bei Konflikten und fördert eine positive Unternehmenskultur. Das Team besteht derzeit aus 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ist für die Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden der Stadt Königswinter zuständig. Es kümmert sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, also das Einstellen von neuen Talenten, sowie um die Betreuung der bestehenden Mitarbeitenden, zum Beispiel bei Fragen rund zu den Arbeitsverträgen oder Gehältern und um die Vergütung der ca. 480 Beschäftigten und die Besoldung der ca. 70 Beamtinnen bzw. Beamten der Stadt. Die Aufgaben sind umfangreich, sinnstiftend und abwechslungsreich.

Wir bieten Ihnen:

• eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 13 TVöD oder eine entsprechende Beamtenbesoldung vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenbewertung
• Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• flexible Arbeitszeit und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende

Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt

• Juristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher und beamtenrechtlicher Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Vorgesetzten und Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche der Stadt in schwierigen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitigkeiten
• Erstellung neuer innerdienstlicher Regelungen (Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen, etc.) sowie Aktualisierung bestehender Regelungen
• Gesprächsführung mit den verschiedenen Gremien im Haus, wie u.a. mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und dem BEM – Beauftragten
• Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen im Arbeits- und Tarifrecht

Das bringen Sie mit

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljuristin bzw. Volljurist)

Weitere Kompetenzen

• Sie haben umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Beamtenrecht
• Sie verfügen über mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
• Sie argumentieren sachlich und fundiert, denken ganzheitlich und finden ausgewogene juristische Lösungen
• Sie arbeiten gründlich und effektiv
• Sie kommunizieren aktiv relevante und erforderliche Informationen
• Sie gehen aktiv auf andere zu und treten in einen konstruktiven Dialog
• Sie pflegen eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit und vertreten Ihren Standpunkt überzeugend
• Sie stellen sich auf unterschiedliche Personen/Perspektiven ein
• Sie sind ein loyaler und freundlicher Mensch
• Sie sind wissbegierig und lernfreudig
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Natalie Schlegel, unter der Rufnummer 02244 889-218 oder per E-Mail ([e-mail]) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 01.03.2026!