Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP)

EDEKA Brehm; Berlin; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht motivierte Talente, die den Weg zur Führungskraft im Einzelhandel einschlagen möchten. Durch umfassende Schulungen und praktische Erfahrungen in EDEKA-Seminaren können Sie Ihre Führungsqualitäten stärken und wertvolle Kontakte knüpfen. Die Position bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Startdatum ist der 1. April 2026.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Arbeitskleidung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder im Lebensmittelhandwerk.
• Erste Verantwortung im Einzelhandel übernommen.
• Interesse an Weiterentwicklung und Kundeninteraktion.

Aufgaben

• Planung des Aufstiegs zur Führungskraft im Einzelhandel.
• Engagement in den EDEKA-Seminaren zur Weiterentwicklung.
• Übernahme von Verantwortung und Umsatzsteigerung.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Karriere mit Geschmack!

• Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird.
• Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich.
• Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen.
• Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
• Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.

Schritt für Schritt nach oben!

Erkennen Sie sich wieder?

• Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft.
• Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln.
• Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
• Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.

Gute Gründe für uns

• Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
• Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie dieunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug
• Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld.
• Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob – bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams.
• Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits-Partner.
• Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Markt in 12555 Berlin-Mahlsdorf, Mahlsdorfer Str. 34-38.

Gut zu wissen

• Start: 1. April 2026 (alternativ am
• Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
• Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
• Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung