Junioren Aufstiegsprogramm

Volker Klein Handels GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Deutschland bietet ein Junioren Aufstiegsprogramm, das eine umfassende und praxisorientierte Ausbildung über 12 Monate beinhaltet. Teilnehmer werden in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, Mitarbeiterführung und Warenkunde geschult, um ein starkes Fundament für ihre berufliche Karriere im Einzelhandel zu schaffen.

Qualifikationen

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Motivation für Personalführung und Mitarbeitermotivation.
• Verständnis für Warenkunde in der Lebensmittelbranche.

Aufgaben

• Bearbeitung von Praxisaufgaben und schriftlicher Dokumentation.
• Teilnahme an Seminaren zu betriebswirtschaftlichen Themen.
• Abschlussprüfungen in betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Verkaufsprozessen.

Kenntnisse

Interesse an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Verstandnis von Unternehmensführung

Fähigkeit zur Absatzförderung

Personalplanung

Mitarbeiterführung

Warenkunde (Obst/Gemüse und Fleisch/Wurst)

Jobbeschreibung

Sie möchten gerne mehr leisten und mehr Verantwortung übernehmen?
Sie sind bereit, Zeit und Engagement zu investieren, um Ihre Handlungskompetenz weiter auszubauen? Sie wollen sich Herausforderungen stellen und sich Ihrer Wirksamkeit bewusst werden?

Mit dem Junioren-Aufstiegsprogramm schaffen Sie in zwölf Monaten ein ideales und belastbares Fundament für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft.

Junioren Aufstiegsprogramm

Beginn: jeweils zum 01. Oktober eines Jahres
Dauer: 12 Monate
Details:

• Praxisaufgaben, Praxisfragen und Dokumentation
• Seminare im Wissensportal
• Abschlussprüfung

Die Seminarthemen

Begleitend zu Ihrer praktischen Fortbildung im Markt erwarten Sie etwa 18 Seminartage zu den Themen:

• betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensführung
• Absatzförderung und Sortiment
• Personalplanung und Arbeitsorganisation
• Mitarbeiterführung und Motivation
• Warenkunde Obst/Gemüse und Fleisch/Wurst

Das Anforderungsprofil

Sie sollten Interesse an den folgenden Themen haben, um erfolgreich am Programm teilzunehmen:

• betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensführung
• Absatzförderung und Sortiment
• Personalplanung und Arbeitsorganisation
• Mitarbeiterführung und Motivation
• Warenkunde Obst/Gemüse und Fleisch/Wurst

Weitere Details

• Beginn: jeweils zum 01. Oktober und 01. April eines Jahres
• Dauer: 12 Monate
• Bearbeitung von Praxisaufgaben und Praxisfragen mit schriftlicher Dokumentation
• Vor- und Nachbereitung der Seminarinhalte über das EDEKA Wissensportal (E-Learning)
• Abschlussprüfung mit drei schriftlichen Teilen (betriebswirtschaftliche Grundlagen, Absatzförderung, Prozesse des Einzelhandels) und einer mündlichen Prüfung (fallbezogenes Mitarbeitergespräch)