(Junior) Sourcing Manager (m/w/d) Fashion / Textilbranche

PETER HAHN GmbH; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Modebranche ist auf der Suche nach einem (Junior) Sourcing Manager für die Zentrale in Winterbach. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die Produktentwicklung zu optimieren und internationale Lieferanten zu identifizieren. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Textilmanagement und sehr gute Englischkenntnisse. Attraktive Benefits und eine wertschätzende Arbeitsumgebung werden geboten. Bewerbungen von Nicht-EU-Bürgern setzen einen gültigen Arbeitserlaubnisnachweis voraus.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Textilmanagement, Fashion Management oder eine vergleichbare kaufmännisch-textile Ausbildung.
• Erfahrung im Bereich Sourcing, Produktmanagement innerhalb der Mode- oder Textilbranche.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Arbeiten Sie eng mit Design, QM, Einkauf und Lieferanten zusammen.
• Begleiten Sie die Produktentwicklung von der Materialauswahl bis zur Optimierung.
• Stellen Sie die termingerechte Umsetzung aller Liefertermine sicher.

Kenntnisse

Materialkenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Studium im Bereich Textilmanagement oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

PIM

PLM

D365

Jobbeschreibung

Du bist jemand, der Trends früh erkennt, den Markt versteht und strategisch denkt? Du handelst proaktiv, findest Optimierungspotenziale und behältst dabei stets die Balance aus Kosten, Qualität und Timing im Blick? Und Du suchst ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, Verantwortung übernehmen und im Team wirklich etwas bewegen kannst? Dann komm zu uns und werde Teil eines engagierten PETER HAHN-Teams, das sich darauf freut, Dich willkommen zu heißen. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart im Bereich Sourcing suchen wir einen (Junior) Sourcing Manager (m/w/d) Fashion / Textilbranche, befristet bis zum 31.12.2027.

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit Design, QM, Einkauf und Lieferanten zusammen und übernimmst aktives Schnittstellenmanagement.
• Du begleitest die Produktentwicklung ganzheitlich – von der Auswahl der Materialien bis zur Optimierung von Kosten und Effizienz.
• Du bereitest Preis-, Mengen- und Konditionsverhandlungen vor und begleitest deren Umsetzung, um optimale Einkaufskonditionen sicherzustellen.
• Du behältst alle Liefertermine unserer Eigenmarken im Blick und stellst durch konsequentes Monitoring und proaktives Handeln die termingerechte Umsetzung sicher.
• Du pflegst unsere Stammdaten in unseren Systemen (PIM, PLM, D365) – zuverlässig und strukturiert.
• Du identifizierst und entwickelst internationale Lieferanten für unsere definierten Textil-Produktgruppen.
• Du unterstützt den Aufbau und die Umsetzung unserer Länder- und Lieferantenstrategie – inklusive Bewertung von Produktionsstandorten und Kapazitäten.
• Du führst Lieferantenbewertungen durch und pflegst langfristige, partnerschaftliche Beziehungen mit Lieferanten.
• Du wirkst an nachhaltigen Sourcing-Strategien mit – denkst mit bezüglich Materialalternativen, Zertifizierungen und Zukunftsfähigkeit.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Textilmanagement, Fashion Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännisch-textile Ausbildung.
• Erfahrung im Bereich Sourcing, Produktmanagement innerhalb der Mode- oder Textilbranche.
• Sehr gute Material- und Produktkenntnisse (Schnitt, Verarbeitung, Zutaten).
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten.
• Gutes Verständnis der Produktionsprozesse in der Textilindustrie (Fertigungsabläufe, Kapazitäten, Lead Times).
• Know-how zu Nachhaltigkeitsstandards (z. B. Oeko‑Tex, GOTS, BSCI, Lieferkettensorgfaltspflichten).
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS Office‑Kenntnisse (insbesondere Outlook, OneNote, Excel, z. B. Pivot, Grundformeln etc.).
• Kommunikationsstärke, sowohl intern als auch gegenüber internationalen Partnern.
• Analytisches Denken, hohe Problemlösungskompetenz und Flexibilität bei kurzfristigen Änderungen.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.

Wir bieten

• Ein kollegiales, dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Lernchancen (z. B. durch Nachhaltigkeits‑Initiativen, Marktanalysen und Lieferantenmanagement).
• Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Präsenzorientierte Zusammenarbeit mit sinnvoller Remote‑Flexibilität.
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.

Bitte beachten: Für Nicht‑EU‑Bürger wird ein gültiger Arbeitserlaubnisnachweis für Deutschland vorausgesetzt. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.