(Junior) Sales Manager (m/w/x) - Hotels (DE/NL/PL/IT)

Travelcircus GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Reiseunternehmen in Berlin sucht einen Junior Sales Manager, der 4- und 5-Sterne-Hotels akquiriert und die besten Reisepakete präsentiert. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in der Tourismusbranche mit und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick.

Leistungen

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD

TRANSPARENTE KOMMUNIKATION

OPTIMALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN

ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket

PERSÖNLICHES REISEBUDGET

WORK LIFE BALANCE

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Tourismusbranche, z.B. in einem Hotel.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Akquise neuer Hotelpartner in der DACH-Region.
• Verhandlung von Raten und Provisionen.
• Überwachung und Optimierung der Angebote.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Selbstmotivation

Zahlenverständnis

Ausbildung

Erste Berufserfahrung in der Tourismusbranche

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Übersicht

Du liebst Reisen und außergewöhnliche Hotels und bist bereit für eine neue Herausforderung? Möchtest Du Teil eines ambitionierten Teams in einem schnell wachsenden und international tätigen Unternehmen sein, das Dir attraktive Benefits und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Starte ab sofort Deine Karriere bei uns als: (Junior) Sales Manager (m/w/x) - Hotels (DE/NL/PL/IT)

Was Du bei uns machst

Als (Junior) Sales Manager (m/w/x) spezialisierst Du Dich auf den Hoteleinkauf. Du akquirierst einzigartige 4- und 5-Sterne-Hotels zu besonderen Konditionen. Dein Fokus liegt darauf, kontinuierlich die besten Reisepakete im Travelcircus-Netzwerk zu präsentieren. Zusammen mit Deinen Kollegen und Kolleginnen akquirierst Du Hotels aus vielfältigen Themenbereichen wie Wellness, Berge & Meer, Freizeitparks und Eventhotels, um unseren Nutzern stets ein abwechslungsreiches und inspirierendes Angebot zu bieten.

Deine Verantwortung bei Travelcircus

• Durch eine eigenverantwortliche Akquise gewinnst Du telefonisch neue Hotelpartner in der DACH-Region, mit einem besonderen Fokus auf exklusive 4- und 5-Sterne-Hotels mit verschiedenen Themenbereichen wie Wellness
• Du verhandelst telefonisch und schriftlich über Raten, Provisionen und Zusatzleistungen, um die besten Deals für unsere Kunden und Kundinnen sowie Partner sicherzustellen
• Während der Kampagnenphase pflegst Du die Partnerschaft, überwachst die Performance der Hotels und optimierst die Angebote kontinuierlich, um Verfügbarkeiten und Umsätze zu maximieren
• In regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen überprüfst Du gemeinsam mit Deinem Team Lead Deine persönlichen KPIs, wie z.B. Telefonzeit, Abschlüsse und Akquise-Erfolge, und arbeitest kontinuierlich daran, Deine Performance zu steigern

Das kannst Du von uns erwarten

• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN durch Teil- und Gleitzeitmodelle sowie Remote-Work
• ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD in einem stylischen Loft-Büro im Start-Up-Flair, gemeinsamem Kochen, Spaß & Zusammenhalt in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie regelmäßigen Team-Events
• TRANSPARENTE KOMMUNIKATION durch flache Hierarchien, feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings
• OPTIMALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Einarbeitung, kontinuierliche On-the-job-Trainings, optimale Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket (öffentlicher Nahverkehr) sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern
• PERSÖNLICHES REISEBUDGET in Höhe von 1080 € pro Jahr zur freien Verfügung auf unser gesamtes Produktportfolio
• WORK LIFE BALANCE mit 28 Urlaubstagen ansteigend pro Jahr Betriebszugehörigkeit mit bis zu 35 Tagen Urlaubsanspruch sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge

Das wünschen wir uns von Dir

• Du bringst erste Berufserfahrung in der Tourismusbranche, etwa in einem Hotel, bei einem OTA oder einem Reiseveranstalter mit
• Von Vorteil sind bestehende Kontakte im Hotelmarkt, aber auch ohne diese bist Du herzlich willkommen
• Dich zeichnet ein sicheres und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Sales-Mentalität und Verhandlungsgeschick aus
• Mit Deinem ausgeprägten Zahlenverständnis und einem sicheren Gespür für gute Deals triffst Du fundierte Entscheidungen
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Schlagfertigkeit, Selbstmotivation und Belastbarkeit
• Dein Profil wird durch verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen abgerundet
• Sprachkenntnisse in Niederländisch und/oder Polnisch und/oder Italienisch sind von Vorteil, aber kein Muss

Hast Du noch Fragen oder willst Du dich gleich bewerben?

Wenn Du Lust hast, Dich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, dann bist Du bei uns genau richtig. Schicke uns Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem frühestmöglichen Startdatum bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.

Für Rückfragen steht Dir unser Team Lead People & Operations gerne zur Verfügung: Ines Krawczyk, [e-mail], [phone]

Wir erklären ausdrücklich, dass bei uns jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität, willkommen ist.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!