Junior Sales Manager (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager, der nach einem intensiven Training Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet übernimmt. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, technische Produkte direkt bei Kunden zu verkaufen und dabei die eigenen Kommunikations- und Verkaufstalente zu entfalten. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Kundenbeziehungen, sowie der Unterstützung eines engagierten Teams, werden Sie schnell ein wertvoller Teil des Unternehmens. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Wenn Sie bereit sind, die Extrameile zu gehen und Ihre Ziele zu erreichen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Home Office Option

Betriebliche Altersvorsorge

Intensivtraining und regelmäßige Schulungen

Teamspirit mit Aktivitäten wie Wakeboarden

Offene Kommunikation und Duz-Kultur

Karrierechancen innerhalb des Unternehmens

Qualifikationen

• PKW-Führerschein ist zwingend notwendig für Kundenbesuche.
• Keine Berufserfahrung erforderlich, da als Junior gestartet wird.

Aufgaben

• Verantwortung für ein Vertriebsgebiet nach intensivem Training.
• Kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebiets und Kundenberatung.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Verkaufstalent

Reisebereitschaft

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker

Technischer Betriebswirt

Industriemeister

Wirtschaftstechniker

Jobbeschreibung

Innerhalb deines Vertriebsgebietes verkaufst du eine eigene technische Produktlinie direkt bei deinen Kund:innen.
Was du mitbringst, sind ein grundlegendes Interesse für den technischen Vertrieb sowie Reisebereitschaft innerhalb deines Vertriebsgebietes und einen PKW Führerschein – dein Studienschwerpunkt und deine Berufserfahrung spielen bei uns keine Rolle. In einem 8-wöchigen Intensivtraining sowie weiteren Trainingseinheiten lernst du alles, was du für die Position brauchst!
Wenn du deine Ziele klar im Blick hast und mit deinem Kommunikationstalent überzeugen kannst, dann bist du bei uns genau richtig!

Was erwartet dich als Junior Sales Manager:in?

• Du verantwortest nach einem 8-wöchigen Intensivtraining dein eigenes Vertriebsgebiet und verkaufst dort unsere technischen Produkte.
• Du baust dein Vertriebsgebiet kontinuierlich und zielgerichtet aus und gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kund:innen.
• Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kund:innen vor Ort und berätst diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
• Du verbringst die anderen beiden Tage gemeinsam mit deinem Team in unserem Vertriebsbüro in der jeweiligen Region, um Kundentermine zu organisieren und sich auszutauschen.
• Du realisierst Wachstumsziele, indem du Markt und Wettbewerb beobachtest und ein Gespür für neue Absatzmärkte und Kund:innen entwickelst.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Regelstudienzeit, oder eine Ausbildung, beispielsweise als staatlich geprüfter Techniker, technischer Betriebswirt, Industriemeister oder Wirtschaftstechniker (m/w/d).
• Du startest bei uns als Junior – daher musst du keine Berufserfahrung mitbringen.
• Du besitzt einen PKW-Führerschein, um die Kund:innen innerhalb deines Vertriebsgebietes vor Ort betreuen zu können.
• Du zeichnest dich durch deine offene Persönlichkeit aus und überzeugst mit deinem Verkaufstalent.
• Du bist erfolgsorientiert, hast deine Ziele klar im Blick und gehst gerne die Extrameile.
• Du kannst sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeiten.
• Du punktest mit Reisebereitschaft innerhalb deiner Wunschregion sowie an bis zu sechs Bürotagen im Monat in anderen Regionen Deutschlands.
• Du überzeugst bei der Arbeit mit Kund:innen mit deiner Kommunikationsstärke und verhandlungssicheren Deutschkenntnissen.

Was bieten wir dir?

• Frühzeitig viel Verantwortung als Junior Sales Manager:in – deine Teamkolleg:innen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen.
• Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
• Achtwöchiges Intensivtraining sowie weitere regelmäßige Trainingseinheiten und Feedback.
• Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus.
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur.
• Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts- und Sommerfeiern, sowie die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten.
• Home Office Option an zwei Tagen pro Woche im vier Wochen Block.
• Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 Euro.
• Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, denn wir besetzen unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Ein transparentes Gehaltssystem.

Bitte beachte, für diese Stelle ist ein PKW-Führerschein zwingend notwendig, da du regelmäßig zu deinen Kund:innen fährst.

Unser Jobangebot Junior Sales Manager (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.