(Junior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Köln sucht einen (Junior) Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt. Aufgaben umfassen die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen, Betreuung von Mitarbeitenden und Mitwirkung an verschiedenen Projekten. Interesse an einem dynamischen Arbeitsumfeld wird vorausgesetzt. Bewerbungen werden per E-Mail entgegengenommen.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Freude an der Arbeit im Team.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen.
• Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Erstellung aussagekräftiger Monatsauswertungen mit SQL.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Analytisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

Tools

SQL

MS-Office insbesondere Excel

Jobbeschreibung

(Junior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen (Junior) Personalsachbearbeiter(m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungenunter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- undtarifrechtlichen Vorgaben
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten undHR-administrativen Fragestellungen sowie Pflege und Verwaltung derPersonalstamm- und Bewegungsdaten
• Übernahme des Melde-, Berichts-, Bescheinigungs-, Unfallmeldewesens
• Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassenund Sozialversicherungsträgern
• Erstellung aussagekräftiger Monatsauswertungen mit SQL
• Übernahme von Aufgaben im Personalcontrolling
• Mitwirkung bei vielfältigen Projekten rund um die ThemenDigitalisierung und Personalmanagement
• Weiterentwicklung der internen Prozessabläufe
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderabgeschlossenes Studium, idealerweise mit Controlling- /Personal-Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
• Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel
• Erfahrung mit SQL und fidelis wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Verständnis
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einem jungen und dynamischen Team sowie einhohes Maß an Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 192671 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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