(Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Quick Service Logistics; Friedrichsdorf; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Logistikunternehmen in Friedrichsdorf sucht einen (Junior)-Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind für die termingerechte Erstellung der Abrechnung verantwortlich und sollten eine kaufmännische Ausbildung sowie gute Deutschkenntnisse besitzen. Vorteile umfassen ein unbefristeter Arbeitsvertrag und persönliche Weiterbildungschancen. Die Möglichkeit zum Home Office wird ebenfalls angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Corporate Benefits

Kostenfreie Softgetränke

Qualifikationen

• Berufseinsteiger oder erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Strukturierte, serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Vertrauenswürdigkeit ist selbstverständlich.

Aufgaben

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV.
• Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens.
• Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Sehr gute Deutschkenntnisse

Organisiertheit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV/LODAS

MS-Office-Paket

Jobbeschreibung

(Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung, Friedrichsdorf

Friedrichsdorf, Germany

Ihre Aufgaben

• Sach- und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV (LODAS) unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Selbständige Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Bei abrechnungsrelevanten Fragen stehen Sie unseren Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung
• Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.)
• Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
• Pflege der digitalen Personalakte
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Mitwirkung an internen HR-Projekten
• Reporting an den Head of Payroll

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie sind Berufseinsteiger oder haben erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• IT-Affinität setzen wir voraus
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem, z. B. DATEV/LODAS; andernfalls unterstützen wir Sie beim Wissensaufbau
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, serviceorientiert, organisiert, konzentriert und eigenständig. Absolute Vertrauenswürdigkeit ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket

Ihre Vorteile

• Professionelles Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und einem Paten an Ihrer Seite
• Kennenlernen unserer Abteilungen und Ansprechpartner im Headquarter
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.
• Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Home Office
• Team- und Firmenevents
• Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
• Kostenfreie Softgetränke, Kaffee, Tee und Obst

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