(Junior) Personalreferent (gn) mit Business-Partner-Mindset

Queisser Pharma GmbH & Co. KG; Flensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Flensburg sucht einen HR-Manager (m/w/d) für eine spannende Herausforderung im internationalen Umfeld. Sie sind entscheidend in der Personalbetreuung und -entwicklung, wirken aktiv an innovativen HR-Initiativen mit und optimieren digitale HR-Prozesse. Gefordert werden ein betriebswirtschaftliches Studium, relevante Erfahrungen sowie digitale Affinität. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst

Zuschuss zum Jobticket

Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen

Kinderbetreuung durch Kooperation mit Kitas

Qualifikationen

• Erfahrung in der operativen und strategischen Personalbetreuung, insbesondere in Marketing und Sales.
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern.
• Kenntnisse in digitalen HR-Tools und modernen Personalprozessen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen.
• Mitwirkung an Personalplanungsprozessen und Ergebnisauswertung.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Lösungsorientierte Personalbetreuung

Kommunikationsstärke

Digitale Affinität

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt HR)

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Microsoft Office (insbesondere Excel)

SAP

Infor

Jobbeschreibung

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.

Ihre Aufgaben :

• Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung
• Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen – insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth
• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden
• Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten

Ihr Profil :

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen
• Erfahrung in der lösungsorientierten, operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, insbesondere in Excel, gepaart mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis
• Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z.B. SAP, Infor etc.)
• Sie zeichnen sich durch digitale Affinität, Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches und partnerschaftliches Denken aus
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen

Wir bieten Ihnen :

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen Gesundheitsunternehmen, das mit seinen weltbekannten Marken wie Doppelherz und Protefix seit Jahrzehnten für Qualität und Gesundheit steht, mit der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und den Weg der Digitalisierung gemeinsam mit uns zu gehen.

Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.

Sie fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ansprechpartner für Bewerbung :

Bewerbermanagement

[e-mail]

0461 9996-0