(Junior) HR Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen (Junior) HR Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Recruiting für ihren Standort in Düsseldorf. Die Position umfasst die Steuerung des Recruitingprozesses, die Beratung von Führungskräften sowie das Management von Bewerbungen und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR oder Recruiting.
• Affinität zu sozialen und digitalen Medien.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess.
• Monitoring der Rekrutierungskennzahlen.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsstärke

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Zielorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

(Junior) HR Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen (Junior) HR Mitarbeiter (m/w/d)Schwerpunkt Recruiting am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses von derErstellung der Stellenanzeige bis zum Onboarding
• Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und HRBusiness Partner im gesamten Recruiting-Prozess
• Allgemeines Bewerbermanagement inklusive der aktiven Suche nachpassenden Kandidaten , dem Verwalten und Prüfen von Bewerbungen, derTerminkoordination etc.
• Organisation und Teilnahme an (online) Recruiting-Veranstaltungenund Jobmessen
• Regelmäßiges Monitoring der Rekrutierungskennzahlen undMarktbeobachtung
• Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderabgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Recruiting
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Affinität zu sozialen und digitalen Medien
• Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägteEmpathie
• Qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige undzielorientierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 194171 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
[phone] - 0