Junior Account Manager (m/w/d)

AERO HighProfessionals GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in der Luftfahrt sucht einen Junior AccountManager in Bremen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise und Betreuung von B2B-Kunden. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im HR-Bereich, ist kontaktfreudig und bereit zu reisen. Attraktive Leistungen wie ein Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Beschäftigung

Firmenwagen

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Einschlägige Ausbildung oder Studium wünschenswert.
• Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet erforderlich.
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Verantwortung für B2B-Kundenakquise und -bindung.
• Koordination der Personalanforderungen.
• Unterstützung im Key-Account-Management.

Kenntnisse

Zielorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum PDK oder Studium der BWL/Ingenieurwissenschaften/IT

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Werde Junior AccountManager (m/w/d) bei uns an Bord der AERO HighProfessionals in Bremen! Wir sind ein auf die Luftfahrt spezialisierter Personaldienstleister und suchen dich als Verstärkung für unser internes Sales-Team. Du möchtest einen Neueinstieg in den HR-Bereich wagen? Langjährige Kenntnisse sind dafür kein Muss — deine Team-Kolleginnen vermitteln dir im Onboarding-Prozess das notwendige Know-how für deine fachliche Einarbeitung!

Das bieten wir

• Attraktives Gehalt & betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristete Beschäftigung
• Attraktiver Firmenwagen, Firmenhandy und Laptop
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Entwicklungsmöglichkeiten in toller Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchie und offene Unternehmenskultur

Deine Aufgaben als Junior AccountManager (m/w/d)

• Verantwortung für die Gewinnung, Bindung und strategische Entwicklung unserer B2B-Kunden
• Annahme, Koordination und Abwicklung der Personalanforderungen der Kunden
• Unterstützung des Key-Account-Managements
• Selbstständige Rekrutierung und Präsentation von passenden Bewerbenden für vakante Positionen
• Betreuung des volldigitalisierten Bewerbermanagements
• Einstellung und Betreuung von externen Mitarbeitern

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum PDK oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Ingenieurwissenschaften, IT oder Erfahrung in der operativen Personaldienstleistung wünschenswert
• Zielorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet
• Kunden-, Service- und Vertriebsorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse über Prozessabläufe der Zeitarbeitsbranche sind wünschenswert
• Ein Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich
• Du hast eine positive Ausstrahlung, bist kontaktfreudig, verlässlich, belastbar und gut organisiert
• Deutsch mindestens C1-Level
• Anwendungsbereite Kenntnisse MS Office

Kontakt

Das klingt nach dem passenden Meilenstein für deine Karriere? Dann freut sich Philipp Schönfeld auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum unter [e-mail]!