Junior Account Manager Digital Trainings (w/m/d)

IMC AG; Saarbrücken; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für digitale Bildung sucht einen Junior Account Manager (w/m/d), der für die Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden verantwortlich ist. Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bieten maßgeschneiderte Lösungen an. Ideal sind Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium sowie ersten Vertriebserfahrungen. Der Arbeitsplatz bietet ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Leistungen

Internationale Arbeitsumgebung

Förderung der Work-Life-Balance

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Vertrieb sind vorteilhaft.
• Begeisterung für Lerntechnologien und digitales Lernen.
• Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Betreuung und Entwicklung von Bestandskund*innen.
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Angeboten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Eigeninitiative

Interesse an Digitalisierung

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Über die Scheer IMC

Digitale Bildung ist unsere Mission. WE EMPOWER PEOPLE.

Entstanden als deutsches Universitäts-Spin-Off an der Universität des Saarlandes unterstützen wir über 1.200 Unternehmen, öffentliche Institutionen, NGOs und Bildungseinrichtungen aller Branchen und Größen ganzheitlich bei der Planung und Umsetzung von professionellen digitalen Trainingsstrategien - auf innovative, motivierende und wirksame Art.

Experten aus den Gebieten Training Strategy, Learning Technologies und E-Learning Content arbeiten bei uns Hand in Hand, um umfassende sowie maßgeschneiderte E-Learning Lösungen zu bieten. Der Lerner selbst steht bei uns im Fokus. Mehr als 5 Millionen Nutzer weltweit meistern dank unserer Lösungen jeden Tag erfolgreich ihre individuellen beruflichen Herausforderungen.

Du überzeugst und begeistert dich nicht nur für digitales Lernen, sondern steckst damit auch andere an? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams bei Europas größtem Anbieter für digitales Training. Als Junior Account Manager (w/m/d) bist du bei uns der innovative und vertrauenswürdige Ansprechpartner für unsere Bestandskunden. Gemeinsam mit unseren Kund*innen wie BMW, Porsche, HelloFresh, Deutsche Bahn oder dem Internationalen Roten Kreuz identifizierst du aktuelle als auch zukünftige Lernbedarfe und entwickelst passgenaue Trainingslösungen. Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen, baust kontinuierlich dein Netzwerk aus und trägst dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen schlauer zu machen.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Entwicklung von Bestandskund*innen basierend auf unserem gesamten Produkt- und Serviceportfolio (Learning Technology & Content)
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Bearbeitung von Anfragen, Erstellen von Angeboten sowie Up- und Cross-Selling
• Budget-Controlling, Reporting und Forecasting
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Key Accounts

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erste Erfahrungen im Vertrieb z.B. als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter, etc. sind vorteilhaft
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft
• Begeisterung und Enthusiasmus für Digitalisierung, Lerntechnologien und digitalem Lernen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Was wir bieten

• Ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld, in dem du von Beginn an Gestaltungsspielraum und Einfluss hast
• Vielfältige und erfahrene Kolleg*innen, sowie motivierende Teams, die dich unterstützen und inspirieren
• Die Möglichkeit eigene Kund*innen zu entwickeln und mit der Einführung von digitalem Training einen wirklichen Mehrwert zur Weiterbildung der Mitarbeiter*innen unserer Kund*innen zu leisten
• Moderne und gut angebundene Offices mit innovativen Arbeitsumgebungen
• Du kannst deine Arbeitszeit so einteilen, wie sie am besten zu deiner Work-Life-Balance passt, zudem bieten wir die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Verschiedene Benefits, wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, etc.
• Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsprogramm sowie Mitarbeiterevents und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ein strukturiertes Onboardingprogramm für deinen perfekten Einstieg