Job Senior IT Consultant SAP HCM - Zeitwirtschaft (m/w/d)

Rheinmetall IT Solutions GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im IT-Bereich sucht einen Senior IT Consultant im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft. Die Position ist in Düsseldorf oder remote verfügbar. Gesucht werden Kenntnisse in SAP HCM sowie in der Personalzeitwirtschaft. Das Unternehmen bietet Mitarbeiterbeteiligung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mitarbeiterbeteiligung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Digitales Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder BWL-Bereich oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige SAP-HCM Erfahrung.
• Kenntnisse in der Personalzeitwirtschaft in SAP.
• Offenheit für neue Plattformen.

Aufgaben

• Customizing in der SAP Personalzeitwirtschaft.
• Mitwirkung bei der Transformation der Personal-Apps.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• User Support und Fehlerbehebung.

Kenntnisse

SAP HCM Erfahrung

Kenntnisse in der Personalzeitwirtschaft

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im IT- oder BWL-Bereich

Tools

HCM4S4

Success Factors

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE10668

Senior IT Consultant SAP HCM - Zeitwirtschaft (m/w/d)

Rheinmetall IT Solutions GmbH sucht einen Senior IT Consultant im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft. Die Position ist in Düsseldorf, Berlin, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen, Neuenstadt oder ggf. remote verfügbar.

Aufgaben:

• Customizing in der SAP Personalzeitwirtschaft
• Mitwirkung bei der Transformation der Personal-Apps durch bereichsübergreifende Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Steuerung externer Dienstleister
• User Support, Applikationsbetrieb und Fehlerbehebung

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder BWL-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige SAP-HCM Erfahrung
• Kenntnisse in der Personalzeitwirtschaft in SAP
• Offenheit für neue Plattformen (z.B. HCM4S4, Success Factors)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Mitarbeiterbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen
• Digitales Onboarding

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.