JG Rhein-Main: Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Personalmarketing (JG_HR_2502)

JG Rhein-Main; Rüdesheim am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein soziales Unternehmen in Rüdesheim am Rhein sucht einen Recruiting-Kompass, der als erste Ansprechperson für Bewerber:innen fungiert. Sie entwickeln gemeinsam neue Strategien und repräsentieren das Unternehmen auf Messen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie erste Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen

Jährliches Sommerfest

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing.
• Lust an neuen Wegen im Recruiting mit frischen Ideen.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Bewerber:innen im Recruiting.
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien im Team.
• Organisation der Teilnahme an Messen und Events.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Kommunikationsstärke

Kreativität

Empathie

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du bist unser Recruiting-Kompass: Als erste Ansprechperson für Bewerber:innen sorgst du für einen positiven ersten Eindruck und begleitest das Bewerbermanagement
• Du findest Talente, die wirklich zu uns passen: Ob Fach- oder Assistenzkräfte – du bist Teil des Recruitings in der Eingliederungshilfe
• Du bringst frischen Wind ins Recruiting: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du neue Strategien, probierst innovative Kanäle aus und setzt gezielt auf Active Sourcing
• Du zeigst Präsenz: Du organisierst unsere Teilnahme an Messen, Events und Hochschulveranstaltungen und repräsentierst uns dort

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwirtschaft oder ein abgeschlossenes Studium
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, gerne im sozialen oder pflegerischen Umfeld
• Kreativität & Trendgespür: Du hast Lust neue Wege im Recruiting zu gehen und bringst frische Ideen mit
• Empathie und Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern und baust Verbindungen auf
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise: Du packst an, behältst den Überblick und arbeitest lösungsorientiert

Wir bieten dir

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten / Unternehmenskultur

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst