Stellenangebot: Teamleiter (m/w/d) ERP-Applikationen in Lennestadt
Im Auftrag eines langjährigen Partners suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) ERP-Applikationen in Lennestadt.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung von interdisziplinären und internationalen Digitalisierungsprojekten, inklusive Machbarkeitsprüfung, Anforderungsdefinition und Überführung in ERP- oder kaufmännische Applikationen.
- Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der an das ERP-System angebundenen Applikationen (LVS, BDE, CAQ, CRM, PIM, BI, etc.).
- Überwachung der ERP-Infrastruktur (Dienste, Jobs, Queues, Schnittstellen).
- Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und Tätigkeiten (Verarbeitungsjobs und Queues).
- Aufnahme, Bewertung und Durchführung von Change-Requests.
- Planung, Koordination und Durchführung von Migrations- und Aktualisierungsprojekten im ERP-Umfeld.
- Konfiguration und Customizing der eingesetzten Software.
- Dokumentation der Prozesse im ERP-Umfeld.
- Support und Schulung der Key-User und Anwender im ERP-Umfeld.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Umfangreiche Erfahrung in der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten im nationalen und internationalen ERP-Umfeld.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld, idealerweise proALPHA.
- Interdisziplinäres Prozessverständnis sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken.
- Kenntnisse in BI-Tools wie QlikView/QlikSense oder PowerBI sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu Dienstreisen zu internationalen Tochtergesellschaften.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Über die Dornseifer Personalmanagement GmbH:
Wir sind ein Familienunternehmen mit Niederlassungen in 4 Bundesländern und über 500 Mitarbeitenden, die unsere bundesweite und europäische Dienstleistung repräsentieren.
Was wir bieten:
- Leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (IGZ).
- Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Kontakte zu renommierten regionalen und überregionalen Unternehmen.
- Persönliche, kompetente Ansprechpartner.
- Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Prämien für Mitarbeitende, die neue Mitarbeitende werben.