IT Recruiter (m/w/d)

BERG Personalmanagement GmbH; Röthenbach an der Pegnitz; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Technologiekonzern in Bayern sucht einen Recruiter, der für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Auswahl von Bewerbungsunterlagen und Interviews, sowie die Identifikation geeigneter Kandidaten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder ähnlichen Bereichen und sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Hausinterne Kantine

Gute Verkehrsanbindung

Berufliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, idealerweise im IT-Bereich.
• Hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Durchführung von Interviews und Beratung der Fachbereiche.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Analytische Denkweise

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, BWL oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Deine BERG Begleiter

Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter deutscher Technologiekonzern mit Stammsitz in Nürnberg. Sein weit gespanntes Produktprogramm umfasst die Sparten Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering, in denen über 17.000 Beschäftigte an den Technologien von heute und morgen arbeiten. Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Auftraggeber zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit Fachbereichen/ HR-Team
• Analyse und Auswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei Personalentscheidungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Identifikation geeigneter Kandidat:innen durch Active Sourcing
• Unterstützung bei Hochschulmessen und Recruiting-Events zur Netzwerkpflege und Kandidatengewinnung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, idealerweise im IT-Bereich
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir verbinden Menschen und Unternehmen - wir bieten Dir interessante Jobs im Rahmen der Festanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung bei renommierten Unternehmen.

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular. Oder rufe einfach kurz an, sehr gerne informieren wir Dich vorab telefonisch über unsere offenen Vakanzen.

Was Dich erwartet

• Flexible Arbeitszeit mit Home Office
• Hausinterne Kantine
• Gute Verkehrsanbindung sowie verfügbare Parkplätze
• Berufliche und persönliche Weiterbildung

Fakten & Info

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Wochenstunden: 35
• Berufsgruppe: Recruiter/in
• Branche: Metall-/Elektroindustrie