IT-Berater HR-Systeme

E. Breuninger GmbH & Co.; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Stuttgart sucht eine:n projekterfahrene:n IT-Berater:in für die Weiterentwicklung ihrer HR-Produkte. Sie sind die Schnittstelle zwischen HR und IT, arbeiten an großen Transformationsprojekten und entwickeln Prozessvisionen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung in HR-Systemen und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Neben einem attraktiven Mitarbeiterrabatt und zusätzlichen Urlaubstagen bietet das Unternehmen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 % Mitarbeitendenrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft

Workation und Sabbatical-Option

Qualifikationen

• Erfahrungen als IT-Consultant für HR-Systeme.
• Projekte im HR/IT-Bereich geleitet und technische Lösungen implementiert.
• Hohe IT-Affinität und Freude an neuen Technologien.

Aufgaben

• Den Betrieb der HR-Produkte verantworten und das HR-Team beraten.
• Das Herzstück eines großen HR-Projektes begleiten und Teilprojektleitungen übernehmen.
• Prozesse und Abläufe im HR optimieren und standardisieren.

Kenntnisse

Schnittstelle zwischen HR und IT

Projektmanagement

Agile Methoden

Kommunikationsfähigkeit

Technologisches Verständnis

Ausbildung

Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL

Tools

Microsoft Outlook

HRIS

Jobbeschreibung

Im Digital Product Management Corporate Services HR arbeiten wir Hand in Hand mit dem HR-Team daran eine effiziente und begeisternde HR-Applikationslandschaft zu gestalten. Unser Fokus liegt darauf Anforderungen wirtschaftlich und effizient in unsere HR-Produkte zu integrieren. Mit fundiertem HR-Prozesswissen und digitaler Kompetenz treiben wir Innovationen durch RPAs und AI voran für zukunftsweisende Lösungen im HR-Bereich.

Wir suchen eine:n projekterfahrene:n IT-Berater:in welche:r mit dem HR-Team die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer HR-Produkte engagiert verantwortet mit umfassenden HR/IT-Knowhow das HR-Team auf Augenhöhe berät und die Digitalisierung bei Breuninger aktiv mitgestaltet!

• Schnittstelle und Sparringspartner:in: Du bist das Bindeglied zwischen HR und IT sowie unseren IT-Dienstleistern und verstehst beide Welten. Du bist die:der direkte Ansprechpartner:in und vor allem Sparringspartner:in für das HR.
• Große Transformation: Das Herzstück Deiner Tätigkeit ist die intensive Begleitung eines großen HR-Projektes. Hier übernimmst du sowohl die Teilprojektleitung als auch das technische Customizing und die Implementierung.
• Produktverantwortung: Mit Deinem guten Prozessverständnis entwickelst Du eine eigene Produktvision für Deine Stakeholder. Gemeinsam optimiert und standardisiert ihr Prozesse und Abläufe im HR.
• Agile Methoden & Netzwerken: Du arbeitest nach agilen Methoden moderierst Workshops und Meetings und baust dir ein crossfunktionales Netzwerk auf.
• Wissensvorsprung: Die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie das Aneignen von Wissen in Bezug auf neue Features & Softwarelösungen gehören ebenfalls dazu.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik Wirtschaftsinformatik BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bereits als Schnittstelle zwischen HR und IT gearbeitet und Erfahrung als IT-Consultant (m/w/d) Product- oder Implementation Manager (m/w/d) für HR-Systeme gesammelt.
• Du hast erfolgreich Projekte im HR/IT-Bereich geleitet und Anforderungen in technische Lösungen übersetzt.
• Du kommunizierst gerne und sicher auf Deutsch und Englisch.
• Du hast eine hohe IT-Affinität technisches Verständnis und absolute Freude an neuen Technologien insbesondere daran generative KI in Deine Tätigkeiten einfließen zu lassen um Deine eigene Effizienz durch AI zu steigern.
• Bestenfalls hast Du bereits in einem großen Transformationsprojekt mitgewirkt und/oder unternehmensweite Softwarelösungen implementiert.
• Du besitzt eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- Moderations- und Teamfähigkeit.
• Du bist ein Macher-Typ (m/w/d) und Dein Herz schlägt für den digitalen Wandel im HR.
• Du brennst für Innovation und Veränderungsprozesse und kannst andere auf dem Weg in eine neue Welt begleiten.
• Du siehst Veränderungen und dynamische Situationen als echte Chance Dein Potenzial voll auszuschöpfen und navigierst souverän durch komplexe Phasen wobei Du stets konstruktiv ziel- und lösungsorientiert bleibst.

Zusätzliche Informationen

Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen was Dich bei uns erwartet.

Wertschätzung die spürbar ist Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.

Dein Stil Dein Vorteil 30 % Mitarbeitendenrabatt auch für Deine:n Partner:in inklusive Gastronomie und Friseur.

Deine Treue zählt Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.

Sport-Life-Balance Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.

Wachse mit uns Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.

Workation available Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.

Urlaub à la carte Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern ergänzt durch Sabbatical-Option.

Mobil im Alltag Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E‑Bike unkompliziert leasen.

Haben wir dein Interesse geweckt

Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.

Impressum

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

Employee Relations,Microsoft Outlook,Office Experience,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Administrative Experience,Human Resources,Leadership Experience

Experience

years

Vacancy

1