IT Berater (w/m/d) HR Planning, Reporting und Analytics

MCG Stuttgart GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche in Stuttgart sucht einen IT Berater (w/m/d) im Bereich HR Planning, Reporting und Analytics. Sie sind verantwortlich für die Koordination von DevOps-Prozessen sowie für die Implementierung von Data Warehouse-Lösungen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung und sind agil in der Softwareentwicklung. Wir bieten eine unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Unbefristete Anstellung

Individuelle Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Betrieb von Data Warehouse Produkten.
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Steuerung von IT-Lieferanten.
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen und Problemlösungskompetenz sind erforderlich.

Aufgaben

• Übernahme und Verantwortung von Teilsystemumfängen im DevOPs.
• Koordination der internen Application-Owner zum DCM für HR Produkte.
• Projektleitungsaufgaben für Implementierungsprojekte im Data Analytics und BI Bereich.

Kenntnisse

Agile Softwareentwicklung

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Data Warehouse Produkten

IT-Projektleitung

Technisches IT Verständnis

Problemlösungskompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP BW on/4 HANA

MS PowerBI

Tableau

QlikView

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: IT Berater (w/m/d) HR Planning, Reporting und Analytics in Stuttgart

Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Stuttgart einen Entwicklungsingenieur Hard- und Software (m/w/d).

Arbeitsort: Stuttgart # Ihre Aufgaben

• Übernahme und eigenständige Verantwortung von Teilsystemumfängen im DevOPs unsererHR Planning, Reporting und Data Analytics Produkte - Business Partner Abstimmung und Requirements Engineering
• DevOps Steuerung über Business Partner - interne IT, inklusive Plattform – externe Provider
• Applikationsübergreifender Lead für den Rechenzentrumsumzug (DataCenterMove) der HR
• Planning, Reporting und Analytics Funktionen- Koordination der internen Application-Owner zum DCM (Projekte beantragen, Steuerung …)
• Abstimmung mit anderen HR Produkten, Plattform und IT Infrastruktur
• Abstimmung mit ITP DCM Kernteam
• Orchestrierung der Maßnahmen zusammen mit den internen Application-Ownern
• Projektleitungsaufgaben für Implementierungsprojekte im Data Analytics und BI Bereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Implementierung, Rollout und Betrieb von DataWarehouse Produkten (SAP/ORACLE/Microsoft/IBM/FOSS …)
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Linienbetrieb und der Steuerung von IT- Lieferanten
• Erfahrung mit den Prozessen und Methoden der agilen Softwareentwicklung (SCRUM, KANBAN), produktorientierter Zusammenarbeit und DesignThinking
• Gutes technisches IT Verständnis sowie Affinität zu Softwareentwicklungsmethoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung als Entwickler (m/w/d) für SAP BW on/4 HANA, SAC, SAP DWC
• Erfahrung mit MS PowerBI, Tableau, QlikView oder anderen Reporting / BigData- Analysetools
• Erfahrung mit System- und Datenintegrationen
• Erfahrung mit automatisiertem Testen
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Kreativität
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Integrations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Anwenderorientierung

Wir bieten

• Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Unbefristete Anstellung
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten

So geht’s weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
• Oder melden Sie sich telefonisch bei Herrn Ramon Werner.
• Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!