iOS-App-Developer mit Full-Stack-Expertise

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Frankfurt am Main sucht einen talentierten iOS-App-Entwickler zur Verstärkung des innovativen Teams. In dieser Rolle werden Sie für die Konzeption und Entwicklung anspruchsvoller iOS-Anwendungen verantwortlich sein, die nahtlos mit Backend-Systemen integriert sind. Grundlegende Anforderungen sind ein abgeschlossenes Informatikstudium sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in der iOS-Entwicklung. Das Team bietet Ihnen ein inspirierendes Umfeld und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Bis zu 50% mobiles Arbeiten

Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der nativen iOS-Entwicklung.
• Kenntnisse in Objective-C sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken.

Aufgaben

• Entwicklung von benutzerfreundlichen iOS-Anwendungen mit Swift und SwiftUI.
• Verantwortung für Backend-Integration und API-Entwicklung.
• Testing und Optimierung der Anwendungsperformance.

Kenntnisse

Swift

Backend-Entwicklung

Teamfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik

Tools

Xcode

Git

Jobbeschreibung

iOS-App-Developer mit Full-Stack-Expertise

Arbeitgeber: Hessisches Polizeipräsidium für Technik
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Fullstack-Entwickler/in

Stellenbeschreibung

Der INNOVATION HUB 110 (IHUB) des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen.

Zur Verstärkung unseres innovativen und dynamischen Teams suchen wir eine talentierte und motivierte Person (w/m/d) für die iOS-App-Entwicklung mit Erfahrungen in der Front- und Backend-Entwicklung. In dieser Position bist du maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung unserer anspruchsvollen mobilen Anwendungen beteiligt und gestaltest die gesamte User‑Experience von der Server‑Anbindung bis zur Benutzeroberfläche.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung: Du entwirfst und entwickelst anspruchsvolle und benutzerfreundliche native iOS‑Anwendungen unter Verwendung von Swift und SwiftUI.
• Backend‑Integration: Du bist verantwortlich für die nahtlose Anbindung der iOS‑Anwendung an unsere Backend‑Systeme und entwickelst bei Bedarf serverseitige Komponenten und APIs.
• Performance und Qualität: Du stellst die Performance, Qualität und Reaktionsfähigkeit der Anwendung sicher und optimierst diese kontinuierlich.
• Code‑Verwaltung: Du schreibst saubere, wartbare und gut dokumentierte Codes und führst regelmäßige Code‑Reviews durch.
• Testing: Du identifizierst und behebst Bugs und stellst die Stabilität der Anwendung durch Unit‑ und UI‑Tests sicher.
• Technologie‑Scouting: Du evaluierst und implementierst neue Technologien, um die Effizienz und Qualität unserer Entwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Bachelor‑Studium im Studiengang Informatik, Technische Informatik oder Softwareentwicklung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der nativen iOS‑Entwicklung.
• Exzellente Kenntnisse in der Programmiersprache Swift.
• Kenntnisse in Objective‑C sind von Vorteil.
• Fundierte Erfahrung mit iOS‑Frameworks wie SwiftUI, SwiftData, UIKit, Core Data und Core Animation.
• Kenntnisse in der Backend‑Entwicklung, idealerweise mit Java und Kotlin oder alternativ mit anderen gängigen Technologien wie Node.js, Python oder Ruby on Rails.
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken.
• APIs: Erfahrung im Design und in der Anbindung von RESTful APIs.
• Tools: Sicherer Umgang mit Xcode, Git und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) Systemen.
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Das zeichnet dich aus

• Teamfähigkeit: Du bist kommunikativ, besitzt Teamgeist, teilst gerne Wissen und bist offen für Feedback.
• Problemlösungskompetenz: Du besitzt eine analytische und lösungsorientierte Denkweise.
• Qualitätsbewusstsein: Du hast einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeit und ein gutes Gespür für UI/UX‑Design.
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Das bieten wir dir

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein vielfältiges und motiviertes Team.
• Büroräume mit Start‑up‑Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main.
• Bei langjähriger praktischer Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13; ohne langjährige praktische Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV‑H).
• Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 12, Stufe 1a TV‑H 4.233,95 Euro bis Entgeltgruppe 12, Stufe 3 TV‑H 5.130,31 Euro; in der Entgeltgruppe 13, Stufe 1a TV‑H 4.688,80 Euro bis Entgeltgruppe 13, Stufe 3 TV‑H 5.285,20 Euro.
• Work‑Life‑Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei.
• Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re‑Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen.“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026).
• Ansprechperson LSBT*IQ.
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits‑ und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen.
• Fort- und Weiterbildung.
• Dienstliches Smartphone sowie einen dienstlichen Laptop.

Ansprechpartner & Kontakt

Für fachliche Fragen stehen Dir Jens Burkhard, Produktleiter Mobile‑IT (Telefon [phone]) und Jessica Draisbach, Personal IHUB (Telefon [phone]) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende Dich bitte an Mario Moll (Telefon [phone]‑1500).

Ein Bewerbungshinweis

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor‑Urkunde, Arbeitszeugnisse) ausschließlich im pdf‑Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service‑Portal ein.

Weitere Infos

Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest Du auch auf unserer Webseite oder auf LinkedIn!

Voraussetzung

Voraussetzung für diese Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium für Technik ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG). Zusätzlich ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die der Stellenausschreibung beigefügte Anlage "Einwilligungserklärung" aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

EEO‑Statement

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir Dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn die vorgesehene Tätigkeit dienlich ist.

Datenschutz

Die Erfassung und Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz‑ und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz‑Grundverordnung) findest Du hier.