Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Ausbildungsmarketingmaßnahmen
- Verantwortung für den gesamten Personalrekrutierungsprozess
- Onboarding neuer Mitarbeitenden
- Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ausbildungsleitung
- Erstellung monatlicher Reports im Rahmen des Personalcontrollings
- Konzeption neuer und Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente und -Prozesse
- Verantwortung der Personaladministration und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
Ihr Profil:
- Sie sind absoluter Profi im HR-Bereich?
- Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Projekt?
Ihre Chance:
* Direkteinstieg als Freiberufler bei einem spannenden mittelständischen Unternehmen im Raum Nürtingen
* Das Projekt hat eine Laufzeit von rund 12 Monaten und ist in Vollzeit oder Teilzeit realisierbar.
* Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (immer nach Rücksprache)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!