Inhouse Recruiter (wmd)

Apleona; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Facility Management Unternehmen sucht einen Inhouse Recruiter in Offenbach am Main, um das Recruiting-Team zu verstärken. Diese Position erfordert Erfahrung im Recruiting sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitstage

Kantine im Firmengebäude

vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Erfahrung im Bereich Recruiting ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruitingtools.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für den gesamten End-to-End Recruiting Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Klärung der Anforderungen.
• Planen und Durchführen von Recruiting Veranstaltungen.

Kenntnisse

Sales Experience

Sourcing

Talent Acquisition

Microsoft Outlook

negotiation

Recruiting

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

moderne Recruitingtools

Jobbeschreibung

Overview

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir die Apleona GmbH suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg oder Stuttgart

Inhouse Recruiter (w / m / d) - JobID 23582 in Teilzeit mit 30 Wochenstunden

Unsere APLEONA Pluspunkte :

#realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.

• Onboarding : Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und -modelle Mobiles Arbeiten Vereinbarung von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub (im Tarifvertrag Weihnachten und Silvester arbeitsfrei)
• Weiterentwicklung : Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche Apleona-Weiterbildungsprogramme Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness : Gesundheitstage vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter : Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
• Standort : Kantine im Firmengebäude kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Sie möchten mitgestalten und Fachbereiche bei der perfekten Besetzung begleiten Sie möchten nicht einfach nur Stellen besetzen sondern echten Mehrwert schaffen mit strategischem Blick Empathie und Drive

Dann sind Sie bei Apleona genau richtig!

Als einer der führenden Facility Management Dienstleister in Deutschland setzen wir auf ein starkes internes Recruiting-Team engagiert kollegial und deutschlandweit vernetzt. Für unseren wachsenden Bedarf im Süden Deutschlands suchen wir Sie als motivierte Verstärkung.

Das machen Sie bei uns :

• End-to-End Recruiting Prozess : Sie sind verantwortlich für unsere Bewerbenden und Fachbereiche im gesamten End-to-End Recruiting Prozess - vom ersten Briefing bis zur finalen Besetzung im technischen Facility Management
• Zusammenarbeit mit Führungskräften : Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen um die Anforderungen an neue Mitarbeitende zu verstehen und passende Kandidaten zu finden
• Beratung zu Sourcing-Strategien : Ebenso beraten Sie die Führungskräfte zur Auswahl von passenden Sourcing-Strategien
• Qualitätsstandards sichern : Sie sichern einheitliche Qualitätsstandards im Recruitingprozess
• Recruiting-Veranstaltungen : Das Planen und Durchführen von Recruiting Veranstaltungen bereitet Ihnen Freude

Das wünschen wir uns von Ihnen :

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung im Bereich Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruitingtools und -technologien
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten um Kandidaten für unsere Vision zu begeistern
• Eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent

Interessiert Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion sexueller Orientierung Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner : Katharina Albert

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Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Key Skills

Sales Experience,Sourcing,Talent Acquisition,Taleo,ATS,HR Sourcing,Interviewing,Microsoft Outlook,Earned Value Management,Human Resources,negotiation,Recruiting

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1