Inhouse Recruiter (m / w / d)

SOMI Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister in Frankfurt sucht aufgrund der Expansion einen Recruiter. In dieser Rolle sind Sie für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verantwortlich, insbesondere im Hochschulmarketing. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Annehmlichkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Regelmäßige Trainings

Homeoffice-Möglichkeit

Firmenfitness mit Wellpass

Teamevents

Süßigkeiten und Snacks

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Inhouse-Rolle.
• Erfahrung in der Entwicklung von Hochschulmarketingstrategien.
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media für Recruiting.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Talenten aus Hochschulen.
• Aktive Verwaltung der Social-Media-Kanäle für Recruiting-Zwecke.

Kenntnisse

Kommunikation

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Marketing

Tools

Social Media Plattformen

Jobbeschreibung

Über uns

Willkommen bei SOMI Experts – deinem spezialisierten Personaldienstleister an den Standorten Frankfurt am Main, Düsseldorf und München, der sich auf die Vermittlung von IT-Experten konzentriert. Bei uns hast du die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, motivierte Kollegen und modern ausgestattete Büros an zentralen Standorten. Wenn du bereit bist, mit uns unseren Erfolgskurs fortzusetzen, suchen wir nach engagierten Persönlichkeiten wie dir, die kommunikativ sind und ehrgeizig nach beruflicher Weiterentwicklung streben.

Aufgaben

1. Rekrutierung: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
2. Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talenten von Hochschulen und Universitäten. Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Hochschulkooperationen.
3. Employer Branding: Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke durch verschiedene Kommunikationskanäle. Erstellung und Pflege von Arbeitgeberprofilen auf sozialen Plattformen wie LinkedIn, XING und Facebook.
4. Social Media Management: Aktive Verwaltung und Optimierung der Social-Media-Kanäle des Unternehmens in Bezug auf Recruiting-Inhalte. Erstellung ansprechender Inhalte und Kampagnen, um das Interesse von potenziellen Kandidaten zu wecken.
5. Rekrutierungsprozess: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung.
6. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten, insbesondere von Hochschulabsolventen und Young Professionals.
7. Reporting: Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zur Effektivität von Recruiting- und Branding-Maßnahmen.

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Inhouse-Rolle mit Fokus auf Hochschulmarketing und Employer Branding.
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen für Recruiting- und Branding-Zwecke.
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Hochschulmarketingstrategien und -kampagnen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
Kreativität und Fähigkeit, innovative Recruiting- und Branding-Maßnahmen zu entwickeln.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hochschulen und der Organisation von Recruiting-Events.

Wir bieten

1. Attraktives Gehaltspaket
2. Regelmäßige Trainings zu deiner Weiterentwicklung
3. Die Möglichkeit, an täglichen Herausforderungen zu wachsen und Lösungen aktiv und kreativ mitzugestalten
4. Eine Unternehmenskultur, die sich durch Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit auszeichnet
5. Flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima
6. Regelmäßige Teammeetings
7. Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX-notierten Unternehmen
8. Homeoffice-Möglichkeit
9. Firmenfitness mit Wellpass (Kooperationen aus über 6.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen)
10. Du wirst mit einem Surface Pro 7+, einem iPhone / Samsung sowie einem mobilen Bildschirm ausgestattet
11. Höhenverstellbare Schreibtische und moderne IT-Infrastruktur
12. Teamevents, die zusätzliche Motivation bieten
13. Zwei Aufenthaltsräume mit Netflix- und Amazon Prime-Anschluss
14. Ein Ruhe- und Gamingraum mit Garderobe, Massagestuhl, Tischkicker, Dart und Spielekonsolen
15. Toller Kaffee mit einer Siebträgermaschine
16. Hemdenservice und Rabatte auf Angebote von über 800 Top-Marken
17. E-Scooter- und E-Bike-Sharing
18. Getränkeservice (Wasser, Tee, Soft- und Energy-Drinks etc.)
19. Süßigkeiten und Snacks
20. Mitbenutzung einer nahegelegenen Kantine