Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

TieTalent; Wesseling; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Wesseling sucht einen Inhouse Consultant (m/w/d) für SAP HCM. In dieser Rolle optimieren Sie HR-Prozesse und unterstützen die technische Betreuung von Anwendern. Geforderte Qualifikationen umfassen einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik sowie praktische Erfahrungen im HR-Bereich. Angeboten werden ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibles Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Attraktive Vergütung

Qualitativ hochwertige Einarbeitung

Qualifikationen

• Absolvent der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.
• Praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil.
• Hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Anwender im SAP HCM.
• Schnittstelle zwischen Personalmanagement, IT und Dienstleistern.
• Übernahme spannender Projekte zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Prozessoptimierung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Denkweise

Kundenberatung

IT-Herausforderungen

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem

Tools

MS-Office

VBA-Programmierung

Oracle

Jobbeschreibung

Overview

TieTalent invites applications for the Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM role at TieTalent, with locations Saffig or Wesseling, Germany. The HCM / HR-Systeme & Projekte team is responsible for the Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP as well as for the Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services.

Wir suchen eine Teamplayerin oder einen Teamplayer mit hohem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem zunehmend digitalisierten Umfeld. Wenn Du ein Teamplayer bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, bist Du bei uns richtig.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
• Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
• Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
• Übernahme von spannenden Teil- oder Vollprojekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
• Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
• Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests

Qualifications

• Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise
• Große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, idealerweise Kenntnisse in VBA-Programmierung und Oracle
• Belastbarkeit und Motivation auch bei Schwierigkeiten
• Bereitschaft zu einem breiten Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie zu Projekten mit viel Verantwortung
• Offene und gelebte Feedbackkultur

What we offer

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit
• Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung und hoher Sicherheit
• Kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team
• Qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen

Employment details

• Employment type: Full-time
• Seniority level: Entry level
• Job function: Consulting, Information Technology, and Sales
• Industries: Technology, Information and Internet

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Hinweis: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine aktuelle Vakanz bei TieTalent.