Ingenieur / Techniker (m/w/d) für Konzeptentwicklung TGA

GOLDBECK GmbH; Wetzelsgrün; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Sachsen sucht einen Fachkraft für gebäudetechnische Konzepte. In dieser Rolle beraten Sie Kunden und Verkaufsingenieure und erstellen nachhaltige Lösungen für elektrotechnische Anlagen. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium in Elektro- oder Versorgungstechnik haben sowie Erfahrung in der Planung komplexer Anlagen. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und ein engagiertes Team.

Leistungen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung.
• Berufserfahrung in Planung und Ausführung gebäudetechnischer Anlagen.
• Freude an der Entwicklung kundenorientierter Konzepte.

Aufgaben

• Entwicklung nachhaltiger Konzepte für elektrotechnische Anlagen.
• Beratung in Konzept- und Entwurfsphase.
• Erstellung von Präsentationsunterlagen für Bauherrengespräche.

Kenntnisse

Entwicklung gebäudetechnischer Konzepte

Kommunikation

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik

Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Entwicklung nachhaltiger Konzepte fürelektrotechnische oder versorgungstechnische Anlagen
• Beratung unserer Verkaufsingenieure und Kunden in der Konzept- und Entwurfsphase
• Unterstützung bei der Konzeption und Kostenermittlung der Gebäudetechnik während der Angebotsphase
• Erstellung von Präsentationsunterlagen und Mitwirkung bei Bauherrengesprächen
• Ermittlung von Herstellkosten
• Definition des Bausolls und Abstimmung der Schnittstellen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik oder abgeschlossene Technikerausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Konzeption, Planung und Ausführung komplexer gebäudetechnischer Anlagen wünschenswert
• Freude an der Entwicklung des besten gebäudetechnischen Konzepts für unsere Kunden - in ökonomischer und technischer Hinsicht
• offene und zielorientierte Kommunikation und Teamfähigkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise und großes Engagement

Unternehmensprofil

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Dank moderner Technologie bilden unsere interdisziplinären Teams komplexe Kundenanforderungen im Bereich der Gebäudetechnik professionell ab.

Benefits

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.