Human Resources Coordinator (m/w/d)

Hilton Worldwide, Inc.; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotelunternehmen in München sucht einen HR-Mitarbeiter, der als Teil des Human Resources Teams tätig wird. Zu den Aufgaben gehören die Mitarbeiterbetreuung, Recruiting und das Management von HR-relevanten Prozessen. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung in der Hotellerie sowie Erfahrung im HR-Bereich und spricht fließend Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet hervorragende Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flache Hierarchien

Regelmäßiges Feedback

Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

Attraktive Mitarbeiterraten für Übernachtungen

Hervorragende Verpflegung zu geringen Kosten

Qualifikationen

• Sie sind dienstleistungsorientiert.
• Sie besitzen eine Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus.
• Sie haben Erfahrung im HR-Bereich.
• Sie sind bereit für neue Herausforderungen.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter in HR-relevanten Belangen.
• Pflege der Mitarbeitererfassungssysteme.
• Unterstützung im Recruitingprozess.
• Employer Branding und Organisation von Mitarbeiter-Events.
• Pflege der HR-Social-Media-Kanäle.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Organisationstalent

Teamarbeit

Flexibilität

Motivation

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie oder Studium im Tourismusbereich

Erste Erfahrungen im HR-Bereich

Tools

Software "PPE"

TMX

Dyflexis

Jobbeschreibung

Hilton Munich Airport

Terminalstr. Mitte 20

Munich 85356

Am Gate zu den Bergen zum Gipfelstürmer werden

Als größtes Airporthotel der Alpen bieten wir alle Vorzüge eines 5-Sterne Hotels und haben es uns zur Aufgabe gemacht unsere Gäste schon zwischen Terminal 1 und 2 des Münchner Flughafens mit moderner bayerischer Gastlichkeit zu begeistern. Der große und moderne Veranstaltungsbereich des Hauses verfügt über 30 lichtdurchflutete Veranstaltungsräume mit großem Ballsaal. Alle 550 Zimmer und Suiten sind nach den höchsten Standards gestaltet.

Wir sind das Beste aus beiden Welten, der Stadt und den Bergen. Bei uns begegnen sich nicht nur Menschen aus aller Welt, sondern auch Geschmäcker. Wir zelebrieren die ganze Vielfalt der alpinen Küche, destilliert auf ihre Quintessenz. Feinste regionale Zutaten treffen auf ausgefeilte Rezepte.

Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Vision mit uns teilen die Gäste zu begeistern, mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Weg zur Spitze mit uns gehen möchten. Motivierte Talente mit Gespür für das Besondere und echte Meister, die ihr Handwerk wie niemand sonst verstehen, kurzum: Gipfelstürmer.

Was werde ich tun?

• Sie sind Teil des Human Resources Teams und arbeiten als interner Dienstleister mit viel Herz im Sinne unserer ca. 250 Mitarbeiter.
• Sie werden hauptsächlich für den Bereich Team Member Relations, Recruiting & Social Media verantwortlich sein. Dies umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten, die je nach Erfahrung und Entwicklung erweitert werden können:
  • Betreuung unserer Mitarbeiter in allen HR-relevanten Belangen
  • Pflege derMitarbeitererfassungssystemeunter Verwendung der Software "PPE", TMX" & "Dyflexis".
  • Unterstützung im Mitarbeiterrekrutierungsprozess
  • Unterstützung im Bereich Employer Branding inklusive Planung geeigneter Maßnahmen wie Messeauftritten, Kooperation mit Hochschulen etc.
  • Organisation von Mitarbeiter-Events und Recognition-Aktivitäten
  • Betreuuung und Pflege der HR Social Media Channels
  • Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden

Was bringen Sie mit?

• Sie sind vorbehaltlos dienstleistungsorientiert und der Mensch steht für Sie im Vordergrund
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und / oder Studium im Tourismusbereich oder bereits ersteErfahrungen im HR Bereich
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
• Sie schrecken vor neuen Aufgaben und Herausforderungen nicht zurück, arbeiten gerne eigenständig und im Team
• Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und Motivation

Sie sind herzlich und beginnen jeden Tag mit einem Lächeln

Bewerben Sie sich! Wir freuen uns aufSIE!

Was Sie von uns erwarten können:

• Den Einstieg in den Bereich Human Resources in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven und vielen Chancen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
• Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen wo Sie stehen, Ihre Ziele im Auge behalten und erreichen
• Zugang zur Hilton Worldwide University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten
• Regelmäßige interne Trainingsangebote
• Leistungsgerechte branchenübliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Hotelnähe sowie eine generelleFahrtkostenunterstützung, bzw. für MVV-Nutzer äußerst günstige Sonderkonditionen
• Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
• Ihre Businesskleidung können Sie bei uns kostenfrei reinigen lassen
• Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten
• Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen
• Hervorragende Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant
• Einen Job in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven

Was Sie noch wissen sollten:

Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, fallsSie nicht jede einzelne der obenstehenden Anforderungen vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung (bitte ausschließlich online) kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns aufSie!