HR-Spezialist Recruiting / Onboarding / Offboarding / Personalentwicklung – Human-Resources-Gen[...]

GWVB; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Wohnungswirtschaft in Mülheim an der Ruhr sucht einen HR-Spezialisten für Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung. Zu den Aufgaben gehören das gesamte Recruiting, die Betreuung von Auszubildenden sowie die Entwicklung von Personalmaßnahmen. Anforderungen sind ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Weiterbildung.

Leistungen

37-Stunden-Woche

Mobiles Arbeiten

30 Tage Jahresurlaub

Unentgeltliche Zusatzkrankenversicherung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Recruiting.
• Durchführung der On- und Offboardingprozesse.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Diskretion

Teamfähigkeit

Kommunikationsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

HR-Spezialist Recruiting / Onboarding / Offboarding / Personalentwicklung – Human-Resources-Generalist / Personalreferent bzw. Mitarbeiter Human Resources / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)

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Ökonomische und ökologische Herausforderungen müssen gemeistert werden: Wir gestalten Quartiere und Wohnungen – zukunftsorientiert und nachhaltig. Unser Ziel ist es, Menschen mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen. Dafür suchen wir Kollegen (w/m/d) mit Leidenschaft für die Betreuung junger Nachwuchskräfte und Organisation.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Personal einen Human-Resources-Generalisten bzw. Personalreferenten oder Mitarbeiter Human Resources / Personalwesen (w/m/d) mit großem Entwicklungspotenzial als:

HR-Spezialist für Recruiting / Onboarding / Offboarding / Personalentwicklung (w/m/d)

unbefristet, in Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Recruiting
• Durchführung der On- und Offboardingprozesse
• Begleitung unserer Auszubildenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich als vertrauensvoller Ansprechpartner (w/m/d)
• Betreuung der Praktikanten (w/m/d)
• Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen zur Effizienzsteigerung
• Entwicklung eines Employer Brandings
• Vorantreiben strategischer Personalthemen wie New Work, New Learning und Arbeitswelt 4.0

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Diskretion und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitenden
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• Ausbilderschein nach AEVO wünschenswert

Warum Sie zu uns passen

• Leidenschaft fürs Personalwesen und hohe Ansprüche an sich selbst
• Empathie und Kommunikationsgeschick im Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere Auszubildenden und Praktikanten (w/m/d)
• Zuverlässigkeit, um Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen
• Verantwortung, da Ihre Aufgaben selbstorganisiert, bedeutend und entscheidend für unseren Erfolg sind

Wir bieten

• Flexibilität: 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, U3-Kinderbetreuung, 30 Tage Jahresurlaub plus einen freien Tag am Geburtstag
• Mobilität: Nutzung von Firmenautos und -fahrrädern während der Arbeitszeit, Jobticket
• Sicherheit: Zukunftsorientierte und nachhaltige Geschäftsausrichtung, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung: Unterstützung bei persönlicher Entwicklung und individuelle Weiterbildungsangebote
• Gesundheit: Unentgeltliche Zusatzkrankenversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement

Wichtiger Hinweis

Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.