HR SPECIALIST PAYROLL / ENTGELTABRECHNUNG (M / W / D)

BITZER; Sindelfingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kälte- und Klimatechnik in Sindelfingen sucht einen Spezialisten (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. In dieser Rolle sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung verantwortlich und beraten Fachabteilungen zu relevanten Rechtsfragen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

JobRad-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Gruppenunfallversicherung

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil.

Aufgaben

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP.
• Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.
• Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Zuverlässigkeit

Selbständiges Arbeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

SAP

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.

Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für

Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte

und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich

unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Als Spezialist (m / w / d) für die Entgeltabrechnung / Payroll in der Abteilung Human Resources in unserer Unternehmenszentrale in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte

Ihres Aufgabengebietes sind :

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und Successfactors
• EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte
• Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting
• Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen
• Ansprechpartner (m / w / d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
• Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
• Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen
• Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
• Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil

DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN

• Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
• JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Und vieles mehr