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HR Reporting & Analytics Mitarbeiter (m/w/d)

PERMACON GmbH

Düsseldorf

Vor Ort

EUR 45.000 - 55.000

Vollzeit

Heute

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Zusammenfassung

Ein modernes HR-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen HR Reporting & Analytics Mitarbeiter (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie bei der Analyse und Aufbereitung von HR-Daten, erstellen Statistiken und Reports in Excel und Power BI. Die ideale Kandidatin hat ein relevantes Studium abgeschlossen, bringt Erfahrung im HR-Reporting mit und spricht fließend Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

Erste Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-Reporting.
Sicherer Umgang mit Excel (Pivot, S-/X-Verweis, Formeln).
Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

Pflege und Aktualisierung von HR-Daten.
Erstellung von Excel-Auswertungen, Statistiken und KPIs.
Mitwirkung bei HR-Projekten und Employer-Branding-Aktivitäten.

Kenntnisse

Exzellente Excel-Kenntnisse

Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse (C1)

Analytische Denkweise

Organisationstalent

Kommunikative Stärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie

Tools

Power BI

MS Office

HR Reporting & Analytics Mitarbeiter (m/w/d) | Düsseldorf | Festanstellung | Vollzeit

Als HR Reporting & Analytics Mitarbeiter (m/w/d) unterstützt Du bei der transparenten Aufbereitung und Analyse von HR-Daten. Mit Deiner Expertise in Excel und Power BI, sowie verhandlungssicheren Englisch-Kenntnissen trägst Du damit aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse bei.

Bewirb Dich jetzt als HR Reporting & Analytics Mitarbeiter (m/w/d) unter Christiane.Beuthner@permacon.de

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

Pflege, Aktualisierung und Aufbereitung von HR-Daten
Erstellung von Excel-Auswertungen, Statistiken, KPIs und Reports
Unterstützung bei HR-Analysen
Erstellung und Aktualisierung von Organigrammen
Mitwirkung bei Präsentationen und Management-Updates
Organisation von HR-Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung im Stellenausschreibungs-Management
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
Mitarbeit an HR-Projekten & Employer-Branding-Aktivitäten

Das solltest Du mitbringen

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-Reporting
Exzellente Excel-Kenntnisse (Pivot, S-/X-Verweis, Formeln, Datenmodelle)
Sicherer Umgang mit MS Office und Power BI
Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse (beides min. C1) und ein sicheres Auftreten in einem internationalen Unternehmensumfeld
Analytische Denkweise, hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise
Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Organisationstalent, Teamgeist und kommunikative Stärke

Das bietet Dir unser Kunde

37,5-Stunden-Woche + flexible Gleitzeit
30 Urlaubstage
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Zugang zu Corporate Benefits & Gesundheitsprogrammen
Regelmäßige Firmenevents
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem internationalen und modernen HR-Umfeld