HR Referent (m / w / d) Talent Acquisition

GOLDBECK; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Recruiting in München sucht eine/n Recruiter/in, der/die kreative Rekrutierungsstrategien entwickelt und die Hiring Manager berät. Du wirst aktiv an Talentpools arbeiten und exklusive Talente für das Unternehmen begeistern. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, erste Erfahrungen im Active Sourcing gesammelt und bringt gute Englischkenntnisse mit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Qualifikationen

• Abschluss vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie.
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Talent Acquisition.
• Interesse an internationaler Zusammenarbeit und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Rekrutierungsstrategien.
• Beratung von Hiring Managern zu Rekrutierungsstrategien.
• Koordination externer Dienstleister und HR-Projekte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreative Rekrutierungsstrategien

Active Sourcing

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Du entwickelst kreative und effektive Rekrutierungsstrategien, um hochqualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen anzusprechen.
• Du berätst und unterstützt unsere Hiring Manager zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien.
• Gemeinsam mit dem Team steuerst und entwickelst du unsere Talentpools weiter und überzeugst exklusive Talente für GOLDBECK.
• Du übernimmst die Koordination und Steuerung unserer externen Dienstleister sowie spannende HR-Recruiting-Projekte.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events.
• Wir bleiben am Puls der Zeit - die Analyse neuer Trends und Tools im Recruiting ist für uns essenziell.

Profil

• Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen, bevorzugt im betriebswirtschaftlichen Bereich (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, o.ä.).
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie in verschiedenen Bereichen des Talent Acquisition oder der Personalgewinnung bringst du mit.
• Du magst den Austausch mit Talenten und möchtest diese für GOLDBECK begeistern.
• Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem offenen Wesen ist der Aufbau und die Pflege von beruflichen Netzwerken deine Leidenschaft.
• Mit deinem Team verfolgst du gemeinsame Ziele und bringst deine individuelle Expertise aktiv mit ein.
• Du hast Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit und bringst gute Englischkenntnisse mit.

Wir freuen uns dich kennenzulernen.