HR Recruiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Oberhausen; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Oberhausen sucht einen HR Recruiter (m/w/d) zur Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess. Sie gewinnen proaktiv neue Mitarbeiter:innen und optimieren bestehende Prozesse. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im Recruiting mit. Flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Eigenverantwortliche Projektarbeit

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit zum E-Bike Leasing

Regelmäßige Team- und Firmen-Events

Kostenlose Obstversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften von Vorteil.
• Ausgeprägte Netzwerker-Mentalität – kommunikationsstark, empathisch, proaktiv und überzeugend.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Proaktive Ansprache und Gewinnung von potenziellen Mitarbeiter:innen.
• Akquisition geeigneter Kandidat:innen für offene Positionen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Netzwerken

Empathie

Lösungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Bringen Sie Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit mit? Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen? Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen!

Für unseren namhaften Kunden mit Sitz in Oberhausen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Recruiter (m/w/d) in direkter Personalvermittlung.

Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Eigenverantwortliche Projektarbeit, kurze Entscheidungswege und persönliche Entwicklungschancen
• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum E-Bike Leasing
• Regelmäßige Team- und Firmen-Events
• Kostenlose Obstversorgung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Proaktive Ansprache und Gewinnung von potenziellen Mitarbeiter:innen
• Akquisition geeigneter Kandidat:innen für offene Positionen, unter Nutzung vielseitiger Rekrutierungskanäle (u.a. Social Media)
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Analyse aktueller Recruiting-Trends

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften von Vorteil
• Ausgeprägte Netzwerker-Mentalität – kommunikationsstark, empathisch, proaktiv und überzeugend
• Starke Lösungsorientierung, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Offenheit für Veränderungen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.