HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gelsenkirchen; Hybrid; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalmanagement in Gelsenkirchen sucht einen HR Manager (m/w/d). Sie verantworten die strategische und operative Personalarbeit, begleiten die Mitarbeiterentwicklung und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungen, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf über die Online-Plattform oder per E-Mail.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Modernes Arbeitsumfeld

Angenehmes Betriebsklima

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Strategien.
• Erfahrung in der Entwicklung von HR-Strategien.
• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d). Sie verantworten die strategische und operative Personalarbeit, begleiten die Mitarbeiterentwicklung und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, dass das Unternehmen seine Personalstrategie erfolgreich umsetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Modernes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Betriebsklima

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung und -organisation
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Strategien
• Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.