HR Manager (m/w/d) Germany

ALS Germany; Altenberge; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht einen HR Manager in Vollzeit am Standort Altenberge. Sie führen ein Team von HR Business Partnern und beraten Führungskräfte strategisch in allen personalrelevanten Themen. Dafür bringen Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Bereich, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen!

Leistungen

30 Urlaubstage

Gleitzeit

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

strukturierte Einarbeitung

Firmenfitness

betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, davon ein Teil in leitender Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung, Entwicklung und Unterstützung des HR-Teams.
• Umsetzung globaler und regionaler HR-Strategien.
• Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in Personalthemen.
• Steuerung der Talent- und Nachfolgeplanung.
• Coaching von Führungskräften zur Stärkung der Leadership-Kompetenzen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Eigenverantwortung

Lösungsorientierung

Interkulturelle Sensibilität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik

Jobbeschreibung

Overview

Du vereinst strategisches Denken mit einem gutem Gespür für Menschen und treibst gerne Veränderungen voran? Dann komm in unser Team! Lass Dich von unserem Zusammenhalt und unserer offenen Kultur inspirieren und bring Deine Ideen mit ein!

Für die Region Deutschland suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Altenberge (bei Münster) als HR Manager (m/w/d).

Benefits

• Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ankommen & Durchstarten: strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit & Sport: Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass), betriebl. Gesundheitsmanagement
• Absicherung & Schutz: betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• exklusive Angebote: Jobrad, Rabattportale

Das bewegst Du bei uns

• Führung, Entwicklung und Unterstützung des Teams der HR Business Partner (m/w/d) an unseren deutschen Standorten
• Umsetzung globaler und regionaler HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und Geschäftsbedarfe
• Strategische HR-Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen, insbesondere Performance- und Mitarbeiterbeziehungen
• Steuerung der Talent- und Nachfolgeplanung durch regelmäßige Talent-Reviews und individuelle Entwicklungspläne
• Coaching von Führungskräften zur Stärkung der Leadership-Kompetenzen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterengagement, -zufriedenheit und -bindung
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten auf Augenhöhe, einschließlich Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsrecht, internen Richtlinien und HR-Best-Practices in allen Geschäftsbereichen in Deutschland

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, davon ein Teil in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Praxis in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Begleitung von Transformationsphasen
• Sicherer Umgang mit internationalen, interdisziplinären HR-Strukturen und Projektteams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie professioneller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und interkultureller Sensibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, insbesondere in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Hessen

Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten? Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Was bei uns zählt, bist Du und Deine Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen! Bewirb Dich ganz einfach hier über das Bewerbungsportal (inkl. Lebenslauf).

WESSLING Service GmbH & Co. KG

Kontakt

• Leonie Sudholt
• Oststraße 7
• 48341 Altenberge
• Tel. [phone]