HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre

Heristo AG; Bad Rothenfelde; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich HR-Management in Deutschland sucht einen erfahrenen HR-Manager zur Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. Sie beraten Führungskräfte, verantworten Recruiting-Aktivitäten und setzen arbeitsrechtliche Vorgaben um. Ideale Kandidaten haben einen HR-orientierten Studienabschluss sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und regelmäßige Dienstreisen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen HR-Bereichen.
• Beratung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten und Sicherstellung der administrativen Prozesse.
• Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit dem Fachbereich.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Eigenmotivation

Ausbildung

Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Ihre Mehrwerte

Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit. Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil unserer #qualitygroup

Das können Sie bei uns leisten

• Sie verantworten die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen HR-Bereichen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie beraten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalangelegenheiten und stellen die administrativen Prozesse sicher
• In enger Abstimmung mit dem Fachbereich verantworten Sie alle Recruiting-Aktivitäten
• Sie setzen arbeitsrechtliche Bestimmungen, Gesetze und Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung
• Die Leitung und aktive Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten komplettieren Ihren Verantwortungsbereich

Damit begeistern Sie uns

• Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit und haben gute Kenntnisse in den Themenfeldern Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenmotivation ist für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke aus und haben die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Ein versierter Umgang mit MS Office sowie bestenfalls mit SAP runden Ihr Profil ab