HR-Manager (m / w / d)

Personalhaus Duisburg; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personalunternehmen in Bremen sucht einen HR-Manager (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Tagschicht. Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Zu den Aufgaben gehören die fachliche Führung von HR-Specialists und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Das Unternehmen bietet eine attraktive Prämie und zahlreiche Vorteile für Mitarbeiter.

Leistungen

250 € Prämie für neue Mitglieder

Bezahlung nach Tarifvertrag

Fahrdienst zu Kunden

Bis zu 85% Mitarbeiterrabatte

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent, Business Partner oder HR-Manager.
• Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und AGG.

Aufgaben

• Fachliche Führung des Bereichs der HR-Specialists.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen.
• Konzeption und Einführung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Fachliche Führung

Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

HR-Manager (m / w / d) in Bremen

Für unseren namhaften Kunden in Bremen suchen wir ab sofort :

HR-Manager (m / w / d)

in Vollzeit und angenehmer Tagschicht mit Übernahmeoption!

PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten :

✓ 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Du uns empfiehlst

✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP Tarifgemeinschaft)

✓ Fahrdienst zu unseren Kunden

✓ bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte

✓ Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen

✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

✓ bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

Deine Aufgaben

• Fachliche Führung des Bereichs der HR-Specialists
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
• Konzeption sowie Einführung von HR-Projekten
• Fachlicher Ansprechpartner bei allen arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellung und regelmäßige Pflege von HR-Planungen und Projekten sowie Meilensteinen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent / Business Partner / Generalist oder HR-Manager (m / w / d)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des AGG
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

Außerdem suchen wir

Personalreferent, Talent Acquisition Manager, Recruiter, Personalentwickler, People & Culture Manager, Personalcontroller (m / w / d). Quereinsteiger können sich gern initiativ in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob (556€) bewerben – wir haben für jeden die passende Stelle.

Wir freuen uns auf Dich!