HR Generalist (w / m / d) Mitarbeiter / in Personalwesen

abakus Personal GmbH & Co. KG, München; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales IT-Unternehmen in München sucht einen erfahrenen HR Generalist (w/m/d), der für alle Anliegen der Mitarbeitenden zuständig ist und einen reibungslosen Ablauf aller People-Operations-Prozesse gewährleistet. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit, hat fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und kommuniziert sicher in Deutsch sowie Englisch. Home Office ist an zwei Tagen möglich, und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterveranstaltungen

Home Office an zwei Tagen möglich

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einem dynamischen Umfeld.
• Fundiertes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts.
• Routine im Umgang mit Behörden und regulatorischen Anforderungen.

Aufgaben

• Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für alle HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Koordination der Payroll in Zusammenarbeit mit Partnern.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Sichere Kommunikation in Deutsch

Englischkenntnisse

Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an :

• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Online-Mitarbeiterrabattez. B. bei Adidas oder O2
• Erreichbar mit dem ÖPNV
• Home Office an zwei Tagen möglich

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für ein internationales IT-Unternehmen suchen wir ab sofort befristet einen erfahrenen und motivierten HR Generalist (w / m / d) / Mitarbeiter / in Personalwesen . In der Funktion HR Generalist (w / m / d) / Mitarbeiter / in Personalwesen kümmern Sie sich um alle Anliegen der Mitarbeitenden und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller People-Operations-Prozesse.

• Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Unterstützung bei Fragen zu Gehalt, Urlaub und weiteren Personalangelegenheiten
• Verantwortung für alle HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Einhaltung von Richtlinien und Unterstützung bei Audits
• Sicherstellung korrekter Personaldaten, Erstellung von Auswertungen und Nutzung von HR-Daten zur strategischen Unterstützung
• Koordination der Payroll in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Klärung komplexer Abrechnungsfragen
• Mitwirkung an HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Partnern zur Förderung einer positiven Teamkultur

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist (w / m / d) / Mitarbeiter / in Personalwesen in einem dynamischen Umfeld mit vertraulichem Umgang sensibler Personalthemen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundiertes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und Routine im Umgang mit Behörden und regulatorischen Anforderungen
• Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit Freude an Recherche und Wissensaustausch im Team
• Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung in Prozessoptimierung und effizienter Selbstorganisation

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position HR Generalist (w / m / d) Mitarbeiter / in Personalwesen in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button" . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als HR Generalist (w / m / d) Mitarbeiter / in Personalwesen!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thalkirchner Str. 1

80337 München

Tel. [phone]

Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.