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HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

DIS Deutscher Industrie Service AG

Bonn

Vor Ort

EUR 45.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 7 Tagen
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Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister im Bonner Raum sucht einen HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Der ideale Kandidat hat Interesse und Begeisterung für Recruiting und HR-Themen, sehr gute Deutschkenntnisse und ist teamorientiert. Zu den Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses, die aktive Direktansprache von Talenten und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell
Homeoffice-Option
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiales Team

Qualifikationen

  • Interesse und Begeisterung für Recruiting und HR-Themen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
  • Aktive Direktansprache über soziale Netzwerke.
  • Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz
Organisationsgeschick
Empathie
Deutschkenntnisse
Erfahrung im Recruiting

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal

Tools

MS Office
HR-Tools
Jobbeschreibung

Sie lieben es, Talente zu gewinnen und möchten dabei Ihr HR-Know-how breit einsetzen?

Ein angesehenes Unternehmen im Bonner Raum sucht einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit, der Recruiting-Prozesse aktiv gestaltet und als verlässlicher Partner für Führungskräfte und Bewerber agiert.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – bewerben Sie sich jetzt.

Ihre Perspektiven
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
  • Vielfältige Aufgaben mit klarer Recruiting-Fokussierung und HR-Generalisten-Einblick
  • Ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt
  • Attraktive Rahmenbedingungen inkl. flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen im Bonner Raum
Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding
  • Aktive Direktansprache (Active Sourcing) über soziale Netzwerke und Talent-Pools
  • Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung der Entscheidungsprozesse
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie nachhaltiges Beziehungsmanagement mit Kandidatinnen und Kandidaten
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften zur passgenauen Besetzung offener Positionen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Interesse und Begeisterung für Recruiting und HR-Themen – erste Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
  • Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
  • Empathie, Verbindlichkeit und Freude an Teamarbeit
  • Gute Kenntnisse in MS Office und HR-Tools sind von Vorteil
Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

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