HR-Generalist (m / w / d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Stollwerck GmbH; Werder (Havel); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Süßwarenunternehmen in Deutschland sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die korrekte und pünktliche Abwicklung der Gehälter sowie für die Betreuung aller personalrelevanten administrativen Vorgänge. Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Human Resources mit, hat Erfahrung in der Entgeltabrechnung und verfügt über fließende Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Nebenleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage

Marktgerechte tarifliche Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zum EGYM Wellpass

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen.
• Hohe Diskretion und Serviceorientiertheit.

Aufgaben

• Vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
• Administrative Betreuung des Zeiterfassungs- und Zutrittssystems.
• Selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen Vorgaben.

Kenntnisse

Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Vertrautheit mit Personalbetreuung

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Proaktivität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin einen HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Du brennst für das Thema Human Resources, magst den Umgang mit Menschen und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen? Als unser HR-Generalist liegt dein Fokus auf einer korrekten und pünktlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren Standort in Berlin. Du arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen und trägst so zur effizienten und fehlerfreien Durchführung der Gehaltsabrechnung bei. Darüber hinaus kümmerst du dich um nahezu alle personalrelevanten administrativen Tätigkeiten und bist einer der ersten Ansprechpartner für unsere Beschäftigten.

In unserem Werk in Berlin produzieren unsere 250 Beschäftigten mehr als 27.000 Tonnen Schokoladenprodukte pro Jahr. Das Besondere dabei ist, dass der gesamte Herstellungsprozess (von der Kakaobohne bis zum Endverbraucherprodukt) bei uns vor Ort stattfindet.

Deine Aufgaben als HR-Generalist bei Stollwerck

• Vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Administrative Betreuung und Ansprechpartner für unser Zeiterfassungs- und Zutrittssystem (Interflex)
• Einsatzplanung der Leasingbeschäftigten inklusive administrativer Abwicklung, Dokumentation und Rechnungskontrolle
• Selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen, individualrechtlichen und tariflichen Vorgaben
• Übernahme sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten und Korrespondenzen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
• Aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich HR

Das bringst du als HR-Generalist bei Stollwerck mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen
• Vertrautheit mit vielfältigen Tätigkeiten in der Personalbetreuung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Diskretion, Proaktivität und Serviceorientiertheit

Als HR-Generalist bei Stollwerck bieten wir dir

Wenn du dich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, führen wir dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit deinen neuen Kolleg*innen zusammen und lernst schnell unsere Beschäftigten, unsere Prozesse und unsere Systeme kennen.

• Vollzeitbeschäftigung: Eine unbefristete Anstellung nach den Vereinbarungen des Tarifvertrags der Süßwarenindustrie
• Attraktive Vergütung: Marktgerechte, tarifliche Bezahlung sowie zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten
• Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsförderung: Zugang zum EGYM Wellpass, um deine Gesundheit und Fitness zu unterstützen
• Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge
• Karrierechancen: Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest sicherstellen, dass die personellen Anforderungen unseres Unternehmens erfüllt und unsere Beschäftigten eine optimale Betreuung erhalten? Apply now!

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Arbeiten bei Stollwerck

Stollwerck GmbH ist ein Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit vier Standorten und Produktionsstätten in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil von Baronie : einer internationalen Gruppe von Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Polen, der Schweiz, den Niederlanden sowie in den USA und an der Elfenbeinküste. Die internationale Gruppe beschäftigt rund 4.700 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, qualitativ hochwertige Süßwaren herzustellen. Neben der Produktion eigener Marken kreiert und produziert Stollwerck viele private Label-Produkte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler und fungiert als Co‑Fertiger für bekannte Marken.

Stollwerck wird in Bezug auf diese Position keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten annehmen. Ein Lebenslauf, der - in welcher Form auch immer - von einem Dritten ohne Zustimmung unseres Human Resources Managers eingereicht wird, gilt als öffentliche Information und berechtigt nicht zu einer Vergütung, wenn der Kandidat eingestellt wird.