HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im automobilen Sektor in Stuttgart sucht einen HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner. In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für personalwirtschaftliche Fragestellungen und übernehmen eigenverantwortlich administrative HR-Aufgaben. Wir suchen jemanden mit einem abgeschlossenen Studium und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Wöchentliche kostenlose Obstlieferung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Automotive- oder Industriebereich.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und idealerweise Kollektivarbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben.
• Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

Durchsetzungsfähigkeit

Souveränes Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Desay SV Automotive Europe GmbH

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Desay SV Automotive Europe GmbH hat ihren Hauptsitz in Weimar und ist Technologiespezialist für die Erstausrüstung von Fahrzeugen mit Elektronik-, Antennen- und Softwarelösungen. Über unsere Tochtergesellschaft Antenna Technology Center (Europe) ATC GmbH bieten wir anspruchsvolle Antennenmessungen und -dienstleistungen an. Unsere Unternehmenskultur ist von Dynamik, Vielfalt, Offenheit und Fairness geprägt.
Mit eigener Forschung, Entwicklung und Produktion stehen wir für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Desay SV Europe ist Teil von Huizhou Desay SV Automotive Co., Ltd. mit Sitz in China, einem führenden, börsennotierten Anbieter von Mobilitätslösungen in den Bereichen Smart Cabin, Smart Drive und Smart Service. Als Top 100 Zulieferer unterstützt Desay SV mit seiner hohen Technologiekompetenz Automobilhersteller weltweit bei der Mobilitätstransformation und macht das Fahren sicherer, komfortabler und effizienter.

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir in Weimar einenHR Generalist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner

Das erwartet Sie

• Erste Ansprechperson in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte
• Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben
• Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z.B. Recruiting, Performance Management, Entwicklung, Offboarding)
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich
• Mitwirkung an der Personal- und Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Eigenständige Erstellung, Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen und Reports zur fundierten Steuerung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Ableitung von personalrelevanten Entscheidungen und Empfehlungen auf Basis belastbarer Daten, KPIs und Analysen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
• Unterstützung der HR-Leitung in operativen und strategischen Fragestellungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
• Koordination des Standortes Sindelfingen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Automotive- oder Industriebereich
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und idealerweise Kollektivarbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Controlling-Instrumenten
• Hohe Professionalität, souveränes und kompetentes Auftreten
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Aus- und Weiterbildung
• Individuelle Einarbeitung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung
• Freundliche und vertrauensvolle Kollegen
• Unfallversicherung (privat und beruflich)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.