HR Expert (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

HR factory GmbH; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung für HR sucht einen HR Expert mit Schwerpunkt Recruiting in München. Der ideale Kandidat hat mindestens 2 Jahre operative Erfahrung und tritt proaktiv auf. Zu den Aufgaben gehören das End-to-End-Recruiting, Zusammenarbeit mit Hiring Managern und erfolgreiche Besetzungen von Vakanzen. Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und viele Benefits wie 30 Urlaubstage und Unterstützung der Gesundheit durch Förderungen.

Leistungen

30 Urlaubstage plus Sonderurlaub

MVV-Ticket für Pendler

Zuschuss zum EGYM Wellpass

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Proaktive und anpassungsfähige Persönlichkeit.
• Leidenschaft für moderne Personalarbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für das End-to-End-Recruiting.
• Durchführung von Stellenbriefings und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses.

Kenntnisse

Operative Erfahrung im HR Umfeld

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Solide Englischkenntnisse

Flexibilität

Lösungsorientiertes Auftreten

Jobbeschreibung

HR Expert (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Einsatzort: München

Art(en) der Anstellung: Festanstellung

HR factory GmbH

Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland.Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- undAufgabenfelder reichen von derPersonalbetreuung & HR Administrationüber alle Aufgaben im Bereich Recruiting.Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!

Wir suchen dich alsHR Expert (gn)Schwerpunkt Recruiting für eine abwechslungsreiche Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit.

Welche Aufgaben erwarten dich?

WelcheAufgabenerwartenmich?

Jedes Projekt hat unterschiedliche Aufgabenschwerpunkte, sodass die Abwechslung nicht zu kurz kommt. Recruiting Projekt:

• VerantwortungfürdasEnd-to-EndRecruitingübermehrereUnternehmensbereichehinweg(ca.25offeneVakanzen)
• DurchführungvonStellenbriefingsundengeZusammenarbeitmitHiringManagern
• SteuerungdesgesamtenAuswahlprozesses–vonderAusschreibungüberInterviewsbiszurerfolgreichenBesetzung
• Bewerbermanagement über das System d.vinci
• UnterstützungimActiveSourcingbeiausgewähltenPositionen
• MitarbeitanderWeiterentwicklungeinerpositivenCandidateExperiencebeieinemBewerbungsvolumenvon600–1000BewerbungenproMonat

Von Vorteil für deine weitere Projektkarriere:

• Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• BegleitungundOptimierungdesgesamtenEmployeeLifeCycles
• MitarbeitundGestaltungvonHR-ProjekteninfachübergreifendenTeams
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Was alle Recruiting Projekte gemeinsam haben, ist, dass du für die Dauer des Projekts bei unserem Kunden in eine Inhouse Recruiting Rolle schlüpfst. Somit bist du ganz nah an den Fachabteilungen dran und kannst Kandidat:innen einen authentischen Einblick gewähren.

Was erwarten wir von dir?

Dein Profil:

• Kenntnisse:Du verfügst über mindestens 2 Jahre operative Erfahrung im HR Umfeld
• Persönlichkeit:Du trittst proaktiv, lösungsorientiert und anpassungsfähig auf
• Leidenschaft:Du brennst für moderne Personalarbeit - Spaß bei der Arbeit ist durch nichts zu ersetzen
• Flexibilität:Du bist bereit, bei unseren Kunden im Raum München überwiegend vor Ort tätig zu sein
• Kompetenzen:Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Wir wählen mit dir gemeinsam die Projekte so aus, dass sie bestmöglich zu deinem Skill-Level sowie zu deinen Entwicklungswünschen passen.

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

Wir bieten dir:

• Abwechslung: Nutz die inhaltliche Vielfalt im Projektgeschäft, um deine HR-Karriere aktiv zu gestalten und deinen Skill-Rucksack so richtig vollzupacken
• Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts
• Hybrides Arbeiten:Schaffe den Ausgleich zwischen Home Office und der Präsenz in unserem schönen Büro in Riem
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Early Bird oder Langschläfer? In dieser Rolle kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten
• Work-Life Balance: Nutz deine 30 Urlaubstage - plus Heiligabend und Silvester - sowie Sonderurlaubstage, um einen privaten Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen
• Events:Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
• Mobilität: Freu dich auf das MVV-Ticket, das wir dir zur Verfügung stellen, wenn du in der Woche mehr vor Ort bist als im Home Office
• Fit bleiben oder werden: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einem Zuschuss zum EGYM Wellpass

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Sprich mich gerne an.

Sophia Baumeister
Talent Acquisition Partner

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Abteilungen:HR