HR Director Compensation & Benefit

HR Group; Berlin; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hotelbetreibergesellschaft in Berlin sucht einen erfahrenen HR Director für Compensation & Benefit. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien, Marktanalysen und die Unterstützung der Führungskräfte in Leistungsfragen. Ideale Kandidaten verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder HR-Management, mehrere Jahre Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Angebotene Benefits umfassen einen unbefristeten Vertrag, Homeoffice-Optionen sowie zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dynamische Urlaubsstaffelung

Ein Extra freier Tag im Geburtstagmonat

Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell

Gleitzeit mit digitaler Zeiterfassung

Zusätzliche Krankenversicherung

Staffrate auf Übernachtungen

Regelmäßige Social Events

Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifikation in Betriebswirtschaft, HR-Management oder Rechtswissenschaften.
• Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, vorzugsweise international.
• Kenntnisse in Arbeits- und Steuerrecht.

Aufgaben

• Entwicklung von Compensation-Strategien zur Mitarbeiterbindung.
• Durchführung von Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit.
• Beratung von Führungskräften zu Gehalts- und Leistungsfragen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationskompetenz

Erfahrung im Arbeitsrecht

Kenntnisse in HR-Management

Proaktive Arbeitsweise

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR-Management

Jobbeschreibung

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.

Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.

Mit über Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Arbeitsort: Berlin

Anstellungsart: Vollzeit

HR Director Compensation & Benefit (m / w / d)

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Compensation-Strategien und -Strukturen, einschließlich Gehaltsbändern, variabler Vergütung und Anreizsystemen, die den Unternehmenszielen und Marktstandards entsprechen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung des Benefits-Programms, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen und die Arbeitgebermarke zu stärken
• Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Vergütungs- und Benefit-Programme
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und HR-Teams bei Gehalts- und Leistungsfragen sowie in der Budgetplanung für Personalvergütungen
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und arbeitsrechtlicher Bestimmungen im Bereich Compensation & Benefits
• Erstellung und Pflege von Richtlinien und Dokumentationen zur Vergütungsstruktur sowie Sicherstellung von Transparenz und Konsistenz in allen Vergütungsthemen
• Steuerung und Begleitung von Gehaltsüberprüfungen, jährlichen Anpassungen und Bonusrunden
• Zusammenarbeit mit externen Beratern und Dienstleistern zur Gestaltung und Verwaltung von Zusatzleistungen undütungsmodellen
• Erstellung regelmäßiger Berichte und KPI-Analysen zur Bewertung und Weiterentwicklung der Compensation & Benefit-Strategien

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-Strukturen sowie im Arbeits- und Steuerrecht
• Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit Vergütungs- und Marktanalysen
• Hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Führungskräfte und HR-Teams in Vergütungs- und Benefits-Themen zu unterstützen
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Fokus auf Innovation und Best Practices im HR-Bereich
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise bereits Erfahrungen als HR Director Compensation & Benefit (m / w / d).

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dynamische Urlaubsstaffelung + & on Top
• Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
• Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
• Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
• Zusätzliche Krankenversicherung
• Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über HR Group Hotels
• Family & Friends Rate
• Cross-Card
• Zuschuss zum Jobticket
• Bring your Friend Programm
• Regelmäßige Social Events
• Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
• Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits

Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme

Und viele weitere Benefits

Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!

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