HR Consultant für digitale Lösungen (m/w/d)

Exclusive Associates; Heilbronn; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich digitale HR-Lösungen sucht einen engagierten Spezialisten für die Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen. Verantwortung umfasst die Implementierung von Modulen wie Recruitment und Zeitmanagement sowie die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. Zum Profil gehört ein Studium in Personalwirtschaft oder IT sowie praktische Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jährliche Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Mobilitätsangebote

Möglichkeiten für Homeoffice

Mitarbeiter-Events

Mentoring-Programme

Aufgaben

• Betreuen und Weiterentwickeln von digitalen HR-Systemen.
• Implementieren und Konfigurieren von HR-Modulen.
• Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen.
• Umsetzen von gesetzlichen Vorgaben.
• Begleiten von System-Upgrades.
• Beheben von Fehlern und operativen Fragen.
• Integration von HR-Lösungen.

Kenntnisse

Kenntnisse in digitalen HR-Lösungen

SAP SuccessFactors

Erfahrung in Recruiting oder Zeitmanagement

Kenntnisse in SAP HCM

MS Office-Produkte

Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft oder IT

Jobbeschreibung

Überblick

Du bist Teil eines dynamischen Teams und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung von digitalen HR-Lösungen. Durch flexibles Arbeiten und innovative Projekte hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld auszubauen und aktiv an der Gestaltung der HR-Prozesse mitzuwirken.

Deine Aufgaben

• Betreuen und Weiterentwickeln von digitalen HR-Systemen mit Fokus auf Employee Central
• Implementieren und Konfigurieren von weiteren HR-Modulen wie Zeitmanagement und Rekrutierung
• Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen und Dokumentieren der Ergebnisse
• Umsetzen von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben in den Systemen
• Begleiten von System-Upgrades und Durchführung von Testreihen
• Beheben von Fehlern und Beantworten operativer Fragen
• Mitwirken an der Integration von digitalen HR-Lösungen in bestehende Systeme

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft, IT oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in digitalen HR-Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors
• Erfahrung in mindestens einem weiteren HR-Modul, z. B. Recruiting oder Zeitmanagement
• Praktische Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Hohe Affinität zu IT-gestützten Prozessen und sichere Anwendung der MS Office-Produkte
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Deine Benefits

• 🕒 Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• 🎓 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• 🎁 Jährliche Sonderzahlungen zur Unterstützung deiner finanziellen Planung
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
• 🚗 Kostenlose Mobilitätsangebote wie ein Deutschlandticket
• 🏖️ Möglichkeiten für Homeoffice und hybrides Arbeiten
• 🎉 Mitarbeiter-Events zur Stärkung des Teamgeists
• 🔄 Mentoring-Programme für eine individuelle Karriereförderung

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter [e-mail]. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 25 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.