HR Consultant (f/m/d) (Essen, DE)

E.ON; Essen; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Essen sucht einen HR Consultant (f/m/d) zur Unterstützung des operativen Personalmanagements. In dieser Rolle verantworten Sie Onboarding, Offboarding und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei HR-Angelegenheiten. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, 1-2 Jahre Erfahrung und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Sabbatical Möglichkeiten

Persönliches Wachstum durch Fortbildung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung.
• Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützen der HR Business Partner im operativen Personalmanagement.
• Eigenverantwortliches Onboarding und Offboarding der Mitarbeiter.
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter bei administrativen HR-Themen.
• Kontinuierliche Verbesserung der operativen HR-Prozesse.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

MS-Office Anwendungen

SAP HR

Engagement

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

E.ON Energy Markets GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teilzeit

Die E.ON Energy Markets GmbH (EEM) ist eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns mit Sitz in Essen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, den Zugang zu den Handelsmärkten für unsere regionalen Geschäftseinheiten zu koordinieren, die damit verbundenen Chancen und Risiken zu bündeln sowie innovative Dienstleistungen bereitzustellen. Unsere Kernkompetenzen umfassen Portfoliostrategien, Risikomanagement und Datenverarbeitung. Mit Präsenz in verschiedenen europäischen Ländern gestalten wir die Zukunft der Energie.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als HR Consultant (f/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It's on us, to make new energy work.

Aufgaben

• Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Personalmanagement, insbesondere durch eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement
• Du übernimmst eigenverantwortlich das Onboarding- und Offboarding unserer Mitarbeiter und die Steuerung der damit verbundenen administrativen Prozesse
• Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen wie z.B. Urlaub, Zeugnisse und Mutterschutz / Elternzeit
• Du steuerst und verbesserst kontinuierlich unsere operativen HR-Prozesse
• Du fungierst als Schnittstelle zum Abrechnungsteam und klärst selbstständig abrechnungsrelevante Fragestellungen
• Du unterstützt die HR Business Partner bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen Pay-Bonus-Prozess

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP HR
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Hohe Auffassungsgabe und ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sicheres und überzeugendes Auftreten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften

Vorteile

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen
• Moderne Arbeitswelt: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit der neuesten Technologie und modernsten Trainings
• Family Service Support: Leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagshilfe
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und Kantine sowie diverse Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON-Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (uvm.)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing sowie bezuschusstes Deutschland Ticket

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende dich bitte an Linda Sloboda, [e-mail]. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 242207). Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!

Weitere Infos

• Beschäftigungsart: Unbefristet
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit
• Gesellschaft: E.ON Energy Markets GmbH
• Arbeitsort: Essen
• Funktionsbereich: Personalwesen; Assistenz/Kaufmännische Angestellte