HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d)

LACON GmbH; Offenburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Offenburg. Sie beraten Führungskräfte, optimieren Personalprozesse und begleiten den Hiring-Prozess. Voraussetzung sind ein entsprechendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.

Leistungen

Familiengeführtes Unternehmen

Nachhaltige Unternehmenskultur

Mitarbeiterevents

Gesundheitsprogramme

Jobrad (Fahrrad-Leasing)

Betriebliche Altersversorgung

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung gesammelt.
• Fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der MS-Office Umgebung.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen.
• Koordination des On- und Offboardings von Mitarbeitern.

Kenntnisse

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

IT-Kenntnisse (MS-Office)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Kaufmännische Ausbildung in vergleichbarer Funktion

Jobbeschreibung

HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d)

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HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d)

4 days ago Be among the first 25 applicants

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Seit 35 Jahren bietet das Prüfinstitut LACON GmbH wichtige Zertifizierungen für die Agrar- und Ernährungswirtschaft an. Vom Saatgut oder Futtermittel bis zur Abgabe an den Verbraucher reicht die Lebensmittelkette, die auf dem Prüfstand steht. Zu den LACON-Kunden gehören ebenso kleine Hersteller und Erzeuger wie weltweit tätige Unternehmen.

Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Themen und begleitest die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Mitarbeitergesprächen
• Du bist Impulsgeberbeider Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Dokumenten, insbesondere in Bezug auf aktuelle rechtliche Aspekte
• Du gestaltest proaktivpersonalrelevante Projekte(z.B. Mitarbeiterbefragungen und Schulungen) und treibst gerne auch bereichsübergreifende Veränderungsprozesse voran
• Du bist erster,vertrauensvollerAnsprechpartner für unseren Betriebsrat und koordinierstdie Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
• Du betreust administrativ unsere Personalsoftware, die Personalakten und kümmerst Dich um das Vertragswesen
• Du begleitest denHiring-Prozess und koordinierst das On- undOffboardingvon Mitarbeitern
  
  

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in vergleichbarer Funktion
• Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung sammeln
• Dabei hast du dir ein fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen angeeignet
• Du verfügst über gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der MS-Office Umgebung
• Du bist flexibel, durchsetzungsstark und hast Spaß an der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
  
  

Wir bieten

• ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• eine von Nachhaltigkeit geprägte Unternehmenskultur
• ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• teilweise Homeoffice und ein Gleitzeitmodell
• Jobrad (Fahrrad-Leasing)
• Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterevents
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• kostenlose Parkplätze am Standort Offenburg
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Human Resources Services

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CDI - Talent Acquisition Business Partner Junior (H/F/D)

HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d)

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