HR Business Partner (m/w/d) - Impulse setzen. Veränderung begleiten. Menschen stärken.

HRblue AG; Trochtelfingen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Familienunternehmen in Trochtelfingen sucht einen HR Business Partner. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragen und gestalten HR-Prozesse. Ideale Kandidaten haben mehrere Jahre Erfahrung im Industrieumfeld sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Home Office und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind inbegriffen.

Leistungen

Home Office an 1 - 2 Tagen pro Woche

37 Stundenwoche

Vielfältige Personalentwicklungsangebote

Zahlreiche Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise Metall- und Elektroindustrie.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
• Gestaltung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch international.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Unser Mandant ist ein global aufgestelltes Familienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Die HR-Organisation hat sich etabliert als zukunftsorientierte, beratungsstarke Business-Partner-Modell.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

• Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. im Rahmen von Reorganisationen oder Digitalisierungsvorhaben

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Ebene

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise Metall- und Elektroindustrie)

• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

• Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Home Office an 1 - 2 Tagen pro Woche

• 37 Stundenwoche

• Vielfältige Personalentwicklungsangebote

• Zahlreiche Team- und Firmenevents